邵陽新聞網(wǎng)3月31日訊（通訊員 李建青 周賢坤）為全面加強干部隊伍作風建設(shè)，著力打造一支“政治堅定，作風過硬，業(yè)務(wù)精湛，廉潔高效”的鄉(xiāng)村振興工作隊伍。今年以來，新寧縣鄉(xiāng)村振興局通過抓學習、建機制、盯風險、嚴查擺、強保障等多項舉措，把干部作風建設(shè)融入日常工作，推動干部隊伍作風建設(shè)見行見效。

緊抓政治學習，筑牢思想防線。嚴格落實“第一議題制度”，確定每月最后一個工作日為全體干部集中學習日，通過局黨組會、理論中心組學習會、支部書記上黨課、主題黨日活動等多種方式，開展有針對性、系統(tǒng)性的理論知識和業(yè)務(wù)知識學習，提升干部能力，增強廉政意識，為鄉(xiāng)村振興工作提供堅實的思想和作風保障。

嚴抓制度建設(shè)，夯實作風基礎(chǔ)。完善出臺《新寧縣鄉(xiāng)村振興局機關(guān)管理十項制度》，健全管理體系，制定辦事流程，規(guī)范工作行為，讓群眾辦事有章可循，干部服務(wù)有規(guī)可依，將“權(quán)力關(guān)進制度的籠子”。優(yōu)化干部崗位責任制，定崗定責定時定效，形成人人有事做、事事有人做的工作氛圍。嚴格落實獎懲措施，對局機關(guān)干部每日出勤情況、工作情況和八小時外遵紀守法情況等進行登記立帳，作為年終考評重要依據(jù)。

狠抓風險排查，守好工作底線。要求全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)的干部聚焦主責主業(yè)，緊盯返貧致貧動態(tài)監(jiān)測、扶貧資產(chǎn)管理、幫扶產(chǎn)業(yè)監(jiān)測、惠農(nóng)獎補資金發(fā)放、專項巡視巡察整改、輿情信訪、干部作風等風險領(lǐng)域并進行全面自查，立行立改，用一失萬無的風險隱患意識，守好萬無一失的廉潔自律底線。

細抓問題查擺，扎實推進整改。根據(jù)《新寧縣未巡先改工作實施方案》和《新寧縣“明方向、立規(guī)矩、正風氣、強免疫”干部隊伍作風建設(shè)專項活動方案》等文件精神，結(jié)合工作實際，全面開展自查，找準風險點，建立問題清單和責任清單，對照清單逐條制定整改措施，明確責任領(lǐng)導和責任人，以高度政治責任感推進未巡先改工作，堅持未巡先改、邊巡邊改、巡后整改。

實抓組織保障，壓實各方責任。通過采取班子成員及二級機構(gòu)負責人簽署《廉潔管理責任狀》、全體干部簽署《廉潔承諾書》、干部家屬簽訂《家庭助廉承諾書》等方式，構(gòu)建全方位的干部廉政建設(shè)約束體系，圍繞落實干部作風建設(shè)的主體責任、監(jiān)督責任和直接責任，緊盯群眾反映強烈的作風問題，嚴格跟蹤問效，致力營造敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)的濃厚氛圍，進一步推動了鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)思想、作風、紀律大轉(zhuǎn)變大提升，為高質(zhì)量推進鄉(xiāng)村振興事業(yè)邁出新步伐奠定了堅實基礎(chǔ)。