2020年邵陽市委網信辦網絡安全和輿情監(jiān)控應急指揮中心公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，市委網信辦所屬事業(yè)單位網絡安全和輿情監(jiān)控應急指揮中心面向社會招聘工作人員4名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位基本情況
邵陽市網絡安全和輿情監(jiān)控應急指揮中心系邵陽市委網信辦所屬正科級公益一類事業(yè)單位。
二、招聘計劃及報考條件
此次招聘崗位2個，招聘計劃4名，詳見附件1。
(一)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，年齡在18周歲以上；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所要求的其他條件（詳見附件1）。
(1)學歷學位要求指報考前已取得的學歷學位（2020年應屆高校畢業(yè)生可提供就讀學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報名，但在2020年12月31前必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證書，否則取消聘用資格）；
(2)專業(yè)認定參照《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由學校開具證明，招聘單位根據(jù)證明及相關材料集體研究認定；
(3)年齡要求為周歲，如30周歲以下，指未滿31歲，年齡截止計算至2020年5月31日。
(二)不得報考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、機關事業(yè)單位未滿最低服務年限的工作人員、全日制普通高校在校學生（2020年應屆畢業(yè)生除外）；
6.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;
7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序及要求
公開招聘按以下程序進行，具體是：發(fā)布公告→報名→資格初審→考試→體檢→考察→確定人選→公示→辦理手續(xù)。
(一)發(fā)布公告
《2020年邵陽市委網信辦網絡安全和輿情監(jiān)控應急指揮中心公開招聘工作人員公告》在邵陽黨建網面向社會公開發(fā)布，公告時間為2020年6月16日至6月24日。有關考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關信息均在上述網站公布，請考生自行查閱，不另行通知。
(二)報名
1.報名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場報名的方式。
2.報名地點及咨詢電話：邵陽市委網信辦1樓，0739-5481097。
3.報名時間：2020年6月28日8:00至6月30日17:30。
4.報名費用：不收取報名費。
5.報名要求：
(1) 報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，不接受委托報名；
(2) 報名時須填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證和報考崗位要求的相關證明材料原件及復印件、近期免冠一寸彩色照片3張；
(3) 在職的機關、事業(yè)單位工作人員報名時必須提供加蓋單位公章的單位(或主管部門)同意報考書面證明；
(4) 報考人員應根據(jù)報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。
(三)資格初審
招聘單位對報考人員進行資格審查，凡審查不符合報名資格條件的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)，報考人員要對填報信息的真實性、準確性負責，對提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格，并記入個人誠信檔案。
按資格審查合格的報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1的比例開考。對報名人數(shù)達不到3:1開考比例的招聘崗位，經單位集體研究并報市委組織部同意后，可降低開考比例到2:1，達不到2:1，則取消該崗位公開招聘。取消招聘崗位的報考人員可自愿改報符合條件的崗位。
資格初審通過以后方可領取準考證。準考證領取時間、地點另行通知。
(四)考試
本次招聘采取筆試（包括公共基礎知識和網信專業(yè)測試兩項內容）、面試相結合的方式進行，筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。
1.筆試
筆試總成績由公共基礎知識（總分100分）、網信專業(yè)測試（總分100分）兩項內容組成，其中公共基礎知識成績占筆試總成績的50%，網信專業(yè)測試成績占筆試總成績的50%。
(1) 筆試時間、地點詳見準考證。
(2) 筆試成績請登陸網站查詢。考生若對考試成績有異議，可申請復核。凡申請復核的考生須攜帶本人準考證和身份證于筆試成績公布3個工作日內到招聘單位填寫查卷申請。復查結果由招聘單位通知考生。
(3) 合格分數(shù)線。
對降低開考比例的崗位設置筆試最低合格分數(shù)線，筆試
成績達到65分以上的(含65分)，方能進入面試、體檢、考察階段。
2.面試
(1) 確定面試入圍人選。在考生達到筆試成績合格分數(shù)線的基礎上，按考生報考崗位依筆試總成績從高到低的順序，按1:2的比例確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)未達到1:2的規(guī)定入圍比例，能夠形成有效競爭的崗位執(zhí)行筆試開考比例處理辦法，不能形成有效競爭的崗位則取消或核減招聘計劃。面試入圍人員名單及招聘崗位調整情況一并在網站進行公示。
因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高到低的順序依次等額遞補。考生放棄面試資格的，應向招聘單位出具書面聲明。
(2) 面試方式及內容。采用結構化面試，重點測試考生的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
(3) 面試最低合格線。對只有一人參加面試和經批準保留的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到65分以上的(含65分)，方能進入體檢、考察階段。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢、考察，相應招聘崗位計劃取消。
(4)面試時間、地點另行通知。
3.綜合成績
(1) 筆試、面試成績分別按60%和40%計算考生綜合成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位“四舍五入”。
(2)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時，學歷高的考生排名靠前；學歷仍相同的，專業(yè)知識測試成績高的排前。
(五)體檢
(1) 確定體檢人選。按考生綜合成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選?？忌艞夡w檢資格的，應向招聘單位出具書面聲明，招聘單位依據(jù)同一崗位綜合成績排名依次等額遞補，只遞補2次。
(2) 體檢時間以《體檢通知書》為準。
(3) 體檢項目與標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。
(4) 考生對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內，向招聘單位主管部門或同級事業(yè)單位人事綜合管理部門提出書面復檢申請。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。
(5) 考生須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，待體檢結論合格后，再行辦理相關聘用手續(xù)。
(6) 體檢費用由考生自行承擔，按照體檢醫(yī)院收費標準照實收取。
(7) 凡因體檢不合格者，缺額不予遞補。
(六)考察
招聘單位對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況，并形成具體的考察結論?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
考察對象不合格者不予聘用，缺額不予遞補。
(七)確定人選
經招聘單位負責人員集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學歷(學位)證、專業(yè)技術(職業(yè))資格證、身份證等復印件以及相關證明材料，提交同級事業(yè)單位人事綜合管理部門審查。
(八)公示
經主管部門審核后，報市委組織部審定，在邵陽黨建網予以公示，公示期為7個工作日，接受社會各界監(jiān)督。公示期間反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示期間反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(九)辦理手續(xù)
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理聘用相關手續(xù)。
招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知15日內)不報到的，取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
1.嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等相關規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
2.監(jiān)督單位及電話：中共邵陽市紀委市監(jiān)委駐市委宣傳部紀檢監(jiān)督組，0739—5358909。
附件：1.《2020年邵陽市委網信辦網絡安全和輿情監(jiān)控應急指揮中心公開招聘工作人員職位表》
3. 《報名須知》
