“特別溫暖，特別自豪。感受到了邵陽市委、市政府對人才的重視，我會更加努力做好自己的工作，為邵陽市的發(fā)展貢獻力量?！?月23日，首屆“邵陽市人才日”系列活動開幕，活動現(xiàn)場，作為2024年邵陽市小荷人才之一的邵陽學院食品與化學工程學院副教授周曉潔如此感慨。

為進一步營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，切實將人才關鍵變量轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的最大增量，邵陽市將4月23日設立為“邵陽市人才日”。首屆“邵陽市人才日”活動現(xiàn)場頒發(fā)了第四批“寶慶人才卡”，兌現(xiàn)引進人才補貼、小荷人才項目補助、院士專家工作站經(jīng)費等，展現(xiàn)了對人才的誠意與支持。

2024年度邵陽市小荷人才合影

青年人才是城市發(fā)展的生力軍。近年來，邵陽大力實施人才強市戰(zhàn)略，完善政策配套，健全體制機制，以人才推動事業(yè)發(fā)展，以事業(yè)助力人才成長，讓一群群勇攀科技高峰的青年人才成為邵陽創(chuàng)新發(fā)展的強大動力，為新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展賦能增效。

小荷已露出“尖尖角”，青年科技人才生力軍正挑大梁擔重擔，建設邵陽、創(chuàng)新邵陽。

高起點謀劃，厚植沃土育“小荷”

要實現(xiàn)高水平科技自立自強，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才。

“要注重抓好青年人才的培養(yǎng)，對好苗子敢于壓擔子、搭臺子、鋪路子，為‘小荷才露尖尖角’的優(yōu)秀青年科技創(chuàng)新人才提供穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持，選派青年優(yōu)秀人才到工作艱苦、矛盾突出的地方，到項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等崗位上，接受鍛煉、積累經(jīng)驗、成長提高。”2022年3月22日，邵陽市委常委會議上，市委書記嚴華如是強調(diào)。

邵陽市委、市政府高位謀劃，全市各級各部門聯(lián)動發(fā)力，一片支持青年科技人才茁壯成長的沃土在邵陽大地持續(xù)肥厚。

2022年4月，邵陽市在全省各市州率先開展“小荷”人才項目評審，由市委組織部、市科協(xié)、市財政局、市科技局、市工信局、團市委等六部門聯(lián)合下發(fā)《關于開展2022年邵陽市“小荷”人才項目申報工作的通知》。全市各級各部門通力協(xié)作，共同完成多層推薦、資格審查、專家評審、公示發(fā)布等八個環(huán)節(jié)的工作，遴選15名優(yōu)秀青年科技工作者為邵陽市2022年“小荷”人才，集中簽訂合同，每人支持5萬元專項工作經(jīng)費。

“評選過程中，我們主動服務，主要領導帶隊前往市農(nóng)科院、邵陽經(jīng)開區(qū)、三一專汽等單位送政策、送服務，通過調(diào)研考察發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀青年科技工作者，收集一手資料和科學建議?！被叵肫鸬谝黄凇靶『伞比瞬旁u審工作的過程，邵陽市科協(xié)四級調(diào)研員王翔記憶猶新。他介紹，廣大青年科技工作者興趣濃厚，紛紛報送申報材料?！斑@充分體現(xiàn)出廣大青年科技工作者對該項目的熱切期盼?！?/p>

第一期評審在全市青年科技工作者中間產(chǎn)生廣泛影響，備受關注。2024年4月，邵陽市六部門再次聯(lián)合發(fā)文，組織開展第二期“小荷”人才項目評審工作，深入企業(yè)宣傳發(fā)動、講解政策、指導申報……一系列“組合拳”，近60份申報材料從全市各地擺在了評委面前。

今年的“小荷”人才評審工作，邵陽市科協(xié)專門請了相關專業(yè)的院士、專家親自把關審核，從專業(yè)角度仔細分析人才的培養(yǎng)前景，最終，14位青年科技人才脫穎而出，市委人才工作領導小組支持每個“小荷”人才項目5萬元的培育資金。圍繞邵陽市“3×3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設，因地制宜聚焦新材料新能源、中醫(yī)藥等專業(yè)、企業(yè)開展“小荷”人才培養(yǎng)，助力青年科技人才成長，服務培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

市本級“小荷”人才評審如火如荼，省級項目邵陽也積極爭取。2022年以來，邵陽市先后有王勇、唐冰杰、劉博、謝樂、唐靜怡、李凱琴等6名青年科技工作者獲湖南省“小荷”人才項目立項。

2023年湖南省“小荷”人才劉博在工作

高質(zhì)量服務，優(yōu)化舉措護“小荷”

“我們期盼能有一個更好更高的平臺展示自己、不斷超越自己，‘小荷’人才項目從資金、平臺、資源等各方面全方位支持，為我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、出新出彩提供了更多機會，正是我們所期盼的?！鄙蹡|智能制造技術研究院有限公司技術研發(fā)部機械主管、2023年湖南省“小荷”人才劉博表示。

搭平臺、優(yōu)服務，近年來，邵陽市全力支持青年科技人才成長。

“青科協(xié)的成立，為我們提供了一個相互交流、相互促進的良好平臺，使廣大青年科技工作者有了自己的‘娘家’?！鄙坳枌W院食品與化學工程學院博士周小虎表示。2023年5月28日下午，邵陽市青年科技工作者協(xié)會成立大會在邵陽學院召開，來自全市各行各業(yè)的268名青年科技人才齊聚一堂。作為青科協(xié)第一任會長，周小虎對協(xié)會未來規(guī)劃信心滿滿：“我們將積極支持廣大青年科技工作者大力參與‘小荷’人才專項評審、企業(yè)‘創(chuàng)新達人’評選、‘卓越工程師’選樹、職稱評審評選，用心用情用力服務青年科技工作者！”

2023年5月，70余位青年科技工作者走進長沙，看企業(yè)、進車間，在隆平水稻博物館感悟科學家精神，在湖南省企業(yè)科協(xié)聯(lián)合會聆聽精彩講座……2天的行程，大家在先進科學技術的海洋里汲取創(chuàng)新力量。“搭建科學交流平臺，建立健全表彰獎勵機制、學術評價體系，拓展科普形式，加強學會治理……”一個個促進青年科技人才成長的“金點子”，在座談會上不斷迸發(fā)。作為邵陽市科協(xié)團結(jié)廣大科技工作者的重要平臺，“科技工作者沙龍”活動自2021年開展以來，已經(jīng)連續(xù)舉辦7期，300余位科技工作者參與，已然成為邵陽市一張科技工作者學術交流、建言獻策的品牌活動。

此外，邵陽市科協(xié)以“中青年科技人才現(xiàn)狀”為主題深入開展調(diào)查研究，先后與300多位基層企業(yè)、研究機構(gòu)的科技工作者交流，召開中青年科技工作者座談會30余場次，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術革新、人才隊伍建設等情況，就引進人才的工作生活環(huán)境、職稱評定、科研項目申報、科技成果轉(zhuǎn)化、發(fā)展態(tài)勢、困難及需求等情況并進行交流，廣大科技工作者暢所欲言，直面問題、剖析原因、建言獻策，為因地制宜、因事而異激發(fā)創(chuàng)新活力提供了第一手資料。

近年來，圍繞發(fā)掘培育青年科技人才，邵陽市先后多次出臺系列政策，完善制定16項配套文件，構(gòu)建“1+16”政策體系，開展人才回歸“春暉行動”、人才服務“筑巢行動”、人才下鄉(xiāng)“星火行動”、人才培養(yǎng)“尖峰行動”、人才評選“標桿行動”等五大行動，為人才發(fā)展提供全周期、全要素、全流程服務，讓人才在邵陽安身，安心、安家、安業(yè)。

精心培育，碩果紛呈。截至目前，邵陽已有35名優(yōu)秀青年科技工作者納入省、市“小荷”人才支持計劃，培育選樹10名市“拔尖”人才，一大批尖端人才正在邵陽茁壯成長。

高效能轉(zhuǎn)化，成果豐碩強“小荷”

“小荷”人才專項計劃主要支持具有較高學術成就、較好創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿σ约坝幸欢ㄉ鐣绊懙娜瞬?，將其培養(yǎng)造就為新一代學術、技術帶頭人。這些“小荷”人才分布在邵陽各大企業(yè)科研生產(chǎn)一線，投身工程機械、特色輕工、新型材料等行業(yè)及領域。

周曉潔（左一）正在指導研究生

1989年出生的周曉潔是邵陽市“小荷”人才，也是邵陽學院食品與化學工程學院副教授、碩士研究生導師，主要從事豆制品加工與安全控制方面的研究，是豆制品加工與安全控制湖南省重點實驗室骨干成員。

除教書育人外，正處于“科研黃金期”的周曉潔在理論、技術、裝備和綜合利用方面大膽創(chuàng)新，積極與企業(yè)開展產(chǎn)學研合作，與豆制品加工與安全控制湖南省重點實驗室成員一起推進科技成果轉(zhuǎn)化。目前，周曉潔的20余項科研成果在達利集團等30多家企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。周曉潔說：“在‘小荷’人才專項計劃的支持下，我將繼續(xù)潛心圍繞豆制品產(chǎn)業(yè)升級的瓶頸技術和科學問題開展相應科學研究，在豆制品加工領域做出具有真正創(chuàng)新性、創(chuàng)造力的科研業(yè)績?！?/span>

畢業(yè)以來一直從事制造業(yè)生產(chǎn)管理以及技術研發(fā)的榮剛，是邵東智能制造技術研究院數(shù)字化部部長。憑借在專業(yè)領域取得的成績，獲評邵陽市“小荷”人才項目。針對本地特色產(chǎn)業(yè)，榮剛所在的單位團隊先后開發(fā)多臺自動化設備以及數(shù)字化系統(tǒng)軟件，申請授權(quán)發(fā)明專利20余項，打造了以東億電氣為標桿的打火機數(shù)字化生產(chǎn)管理系統(tǒng)。

湖南省湘中制藥有限公司制劑研究高級主管肖敏是一名中級制藥工程師，負責公司產(chǎn)品金龍補腎合劑的工藝優(yōu)化，大大改善了藥品質(zhì)量；參與丙戊酸鈉緩釋片、丙戊酸鈉口服溶液研究開發(fā)，拓展產(chǎn)品劑型、將產(chǎn)品適用于不同年齡階段。作為邵陽市新簽約的“小荷”人才，肖敏有飽滿的干事熱情和創(chuàng)新激情，在多項產(chǎn)品的研發(fā)和優(yōu)化工作中，盡顯青年人才的使命與擔當。

......

構(gòu)筑引才聚才“磁場”，厚植人才成長“沃土”。一個個科技創(chuàng)新項目在邵陽市遍地開花，“小荷”人才正逐漸成長為挑大梁、敢擔當?shù)闹袌粤α?，邵陽正匯聚起朝氣蓬勃的創(chuàng)新氣象。

（記者：劉富洪 通訊員：王希文、馬林虹、李和平）