邵陽新聞網(wǎng)1月27日訊（記者 林玲 通訊員 肖薇）400元過年紅包、400元生活補(bǔ)助、200元購物券、50元電子書券費(fèi)或電影券、50元手機(jī)流量費(fèi)……如果園區(qū)企業(yè)的外省員工留在邵陽過年，這些新春大禮包就是他的。

在新春佳節(jié)到來之際，1月26日，邵陽經(jīng)開區(qū)出臺了《關(guān)于鼓勵外省員工留邵過年、助推企業(yè)平穩(wěn)有序生產(chǎn)的十條措施》（以下簡稱“《十條措施》”），用真金白銀，用真情實(shí)感、真心實(shí)意鼓勵園區(qū)企業(yè)外地員工留邵陽過節(jié)，幫助用人單位穩(wěn)崗就業(yè)，助推企業(yè)平穩(wěn)有序生產(chǎn)。

《十條措施》規(guī)定，對園區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)及個別重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的外省戶籍員工，其在1月26日至2月28日期間一直留在邵陽的（事先需要向園區(qū)申報），可以獲得園區(qū)派送的新春大禮包、提供防疫貼心包(30個口罩和1瓶消毒液)，其家人也將獲得園區(qū)寄送的一份新年禮物。對留邵過年的外省籍特困職工，每人可獲得一次性困難慰問金1000元。對租用國有或集體資產(chǎn)類宿舍樓、公租房等用于安排省外員工住宿的企業(yè)（員工），可獲得減免一個月房租的優(yōu)惠。

為切實(shí)保障職工合法權(quán)益，邵陽經(jīng)開區(qū)將督促企業(yè)執(zhí)行職工工資支付和休假的政策法規(guī)，對法定節(jié)假日和休息日加班的職工，按照規(guī)定支付加班工資或者根據(jù)職工意愿安排補(bǔ)休。倡導(dǎo)企業(yè)為就地過年外省員工發(fā)放過年福利，并優(yōu)化后勤保障；開展“文化暖冬”活動，鼓勵企業(yè)為留邵過年職工的全面開放內(nèi)部圖書館、閱覽室、放映室、運(yùn)動健身等場所，在嚴(yán)格落實(shí)疫情防控要求的基礎(chǔ)上，因地制宜組織好各類職工文化娛樂活動。

為支持企業(yè)穩(wěn)崗留工，保障企業(yè)平穩(wěn)有序生產(chǎn)，《十條措施》還提出要支持園區(qū)企業(yè)采取薪酬協(xié)商、輪崗輪休、共享用工等方式穩(wěn)定工作崗位；園區(qū)各局室、部門要全力保障生產(chǎn)的要求，持續(xù)開展2021年“春風(fēng)行動”暨經(jīng)開區(qū)服務(wù)企業(yè)招工大行動，滿足企業(yè)招工需求；園區(qū)各局室、部門根據(jù)企業(yè)的需求制定要素保障工作計劃，做好用電、用水、用氣、用工、物流等要素保障，配套做好醫(yī)療衛(wèi)生、治安消防、餐飲商超、公共交通、公租住房、教育培訓(xùn)等公共服務(wù)保障。

“鼓勵企業(yè)外地員工留在邵陽過年，既是將疫情防控和員工生命健康安全放在首位的具體表現(xiàn)，也可以確保園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈暢通，破解企業(yè)節(jié)后‘用工荒’，是共贏、多贏之舉?！鄙坳柦?jīng)開區(qū)管委會負(fù)責(zé)人表示，接下來，園區(qū)將組織專班，落實(shí)落細(xì)，措施落地，政策兌現(xiàn)，讓人留得安心，留得稱心，確保園區(qū)企業(yè)用工需求，助力園區(qū)經(jīng)濟(jì)取得首季“開門紅”。