“習(xí)近平總書記親臨湖南考察調(diào)研，提出了‘三個高地’‘四新’的新定位新目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)了‘五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)’，為湖南的發(fā)展指明了前進(jìn)方向?！?0月15日，新邵縣縣委書記陽曉華在接受本報(bào)記者采訪時說，新邵將以習(xí)近平總書記系列重要講話指示精神為指引，以建設(shè)國家級循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國家綠色產(chǎn)業(yè)示范基地、湖南省“雙創(chuàng)”示范基地為抓手，堅(jiān)持不懈抓園區(qū)、抓產(chǎn)業(yè)、抓項(xiàng)目，用對標(biāo)對表、掛圖作戰(zhàn)的方法具體化、項(xiàng)目化推動習(xí)近平總書記對湖南的新期望落到實(shí)處、見到實(shí)效，在推進(jìn)承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、四大園區(qū)建設(shè)上掀起新高潮，不斷開創(chuàng)新邵高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

下階段，新邵將持續(xù)推動習(xí)近平總書記系列重要講話指示精神在新邵落地生根、結(jié)出碩果，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，營造凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，激勵引導(dǎo)干部想干事、肯干事、干成事、不出事，真正把習(xí)近平總書記的重要指示要求深化細(xì)化到具體舉措上、展現(xiàn)到精神狀態(tài)上、落實(shí)到工作成效上。

以“六個履職”教育推動干部擔(dān)當(dāng)作為。今年來，新邵不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，突出抓好政德教育，在全縣干部中開展了以主動履職、精準(zhǔn)履職、正義履職、廉潔履職、依法履職、無后事履職為主要內(nèi)容的“六個履職”實(shí)踐活動，全縣干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、履職能力進(jìn)一步提升、干事創(chuàng)業(yè)氛圍進(jìn)一步濃厚。該縣將把“六個履職”教育作為一項(xiàng)長期的工作，持續(xù)深化開展，切實(shí)推動干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)干好自己的事，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。

以“三個不一樣”績效考核激發(fā)干部活力。新邵將充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，進(jìn)一步健全完善績效考核方式，優(yōu)化績效考核指標(biāo)，對所有單位、所有干部分類實(shí)施考核，嚴(yán)格實(shí)行“四個掛鉤”：即考核結(jié)果與干部選拔任用掛鉤，與干部評先評優(yōu)掛鉤，與干部績效獎勵掛鉤，與干部追責(zé)問責(zé)掛鉤，讓埋頭苦干、真抓實(shí)干的干部真正得到實(shí)惠，切實(shí)做到干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。

以“賽場相馬”方式導(dǎo)正選人用人風(fēng)向。在堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)的前提下，新邵按照能上能下、能進(jìn)能出，用人服從發(fā)展、發(fā)展決定用人的原則對干部進(jìn)行調(diào)整。大力選拔一批敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，堅(jiān)決調(diào)整一批怕事不干事、忽悠不理事、拖沓不成事的干部。特別是對不敢面對問題、觸及矛盾，工作長期沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展、群眾反映強(qiáng)烈的問題長期得不到解決的領(lǐng)導(dǎo)班子，對庸政懶政怠政的領(lǐng)導(dǎo)干部，對解決群眾困難“推拖繞”的黨員干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，真正使能上能下成為常態(tài)。