邵陽新聞網(wǎng)1月19日訊(通訊員 劉春梅）新寧縣應急管理局結(jié)合機構(gòu)改革后的工作職責，狠抓應急管理干部隊伍建設，以建立干凈、廉潔、擔當?shù)膽辫F軍為目標，采取多種舉措促進“清廉應急”建設。

抓學習，促教育。按照“懲防并舉、注重預防”的原則，組織黨員按規(guī)定開展“主題黨日”活動,落實“三會一課”制度，結(jié)合開展黨組書記講廉政黨課活動，以責任信念教育為基礎,以風險崗位廉政教育為重點,以廉政勤政先進典型為榜樣,以違紀違法案例為反面教材, 深刻剖析典型案例，以案明紀、以案說法，發(fā)揮反面教材的警示教育作用和治本功能，讓全體黨員干部思想有震動、靈魂受觸動，讓每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。充分借助微信、網(wǎng)站、“三湘風紀”公眾號、學習強國等平臺進行學習，讓黨紀黨規(guī)入心入腦，警示教育提神醒腦。

抓管理，促廉政。堅持以制度建設為引領，用制度管權、管事、管人，實現(xiàn)內(nèi)部管理的規(guī)范化。嚴格履行民主集中制，“三重一大”事項集體討論決定和重大行政處罰、行政許可案件集體審議，有效地加強黨委的領導，扎實有效地開展局內(nèi)各項工作。推進黨務政務事項公開，按程序?qū)⑹鹿收{(diào)查、行政許可項目、惠民惠農(nóng)財政補貼資金定期在網(wǎng)上公開。認真落實責任追究制度、誡勉談話制度等黨風廉政建設的各項規(guī)章制度，完善領導干部民主生活會制度，強化班子內(nèi)部的相互監(jiān)督作用，推動權力公開透明陽光運行。及時建立完善干部廉政檔案，做好領導班子成員和中層干部重大事項請示報告工作，嚴禁干部違規(guī)操辦婚喪喜慶和在企業(yè)、社團兼職等行為。召開干部及家屬座談會，簽訂《清廉家庭承諾書》，為清廉單位建設助力。

抓作風，促工作。嚴格上下班紀律，離崗請假制度、干部職工去向公示等，決不允許遲到、早退、中途溜崗等現(xiàn)象。嚴格監(jiān)督干部日常工作狀態(tài)，禁止上班期間干與工作無關的事情，堅決杜絕“不作為、亂作為”現(xiàn)象發(fā)生。認真落實“首問責任、限時辦結(jié)、服務承諾，責任追究”等制度，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生，切實提高為群眾服務的水平。四是開展糾“四風”、治陋習、樹新風專項整治，緊盯黨員領導干部隊伍作風建設中存在的突出問題，綜合施策、標本兼治，鞏固和深化作風建設成果，推動糾“四風”常態(tài)化、長效化，營造了更加風清氣正的政治環(huán)境。