4月16日，紅星云刊發(fā)邵陽市委書記嚴(yán)華署名文章《深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略 著力打造近悅遠(yuǎn)來的寶慶人才高地》，現(xiàn)全文刊登以饗讀者。

深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略

著力打造近悅遠(yuǎn)來的寶慶人才高地

邵陽市委書記  嚴(yán) 華

時(shí)代呼喚人才，發(fā)展需要人才，事業(yè)造就人才。習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上的重要講話，科學(xué)回答了新時(shí)代人才工作的一系列重大理論和實(shí)踐問題，為我們做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的人才工作提供了根本遵循。省委人才工作會(huì)議提出要堅(jiān)定不移實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，打造國家重要人才中心和創(chuàng)新高地，進(jìn)一步指明了人才工作方向。邵陽將牢固樹立人才是第一資源理念，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力打造近悅遠(yuǎn)來的寶慶人才高地。

提高政治站位，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，作出人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源的重大判斷，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署，深刻回答了為什么建設(shè)人才強(qiáng)國、什么是人才強(qiáng)國、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國的重大理論和實(shí)踐問題。習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)上用“八個(gè)堅(jiān)持”系統(tǒng)概括新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，明確了做好人才工作的根本保證、重大戰(zhàn)略、目標(biāo)方向、重點(diǎn)任務(wù)、重要保障、基本要求、社會(huì)條件、精神引領(lǐng)和思想保證，是我們黨對(duì)我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律性認(rèn)識(shí)的深化，必須始終堅(jiān)持并不斷豐富發(fā)展。

聚焦目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推動(dòng)邵陽人才工作高質(zhì)量發(fā)展。站在新起點(diǎn)，開啟新征程，邵陽將大力開展“五大行動(dòng)”，建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才隊(duì)伍，為建設(shè)現(xiàn)代化新邵陽注入源源不斷的創(chuàng)新動(dòng)力。聚焦中心大局吸引集聚人才。統(tǒng)籌人才觀和發(fā)展觀，推進(jìn)人才事業(yè)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)深度融合，切實(shí)把人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)；圍繞產(chǎn)業(yè)鏈建強(qiáng)人才鏈，聚焦裝備制造、新型顯示等邵陽九大工業(yè)新興優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為主平臺(tái)聯(lián)姻“名校名院名所”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈、項(xiàng)目鏈高度耦合、無縫對(duì)接；精準(zhǔn)打造各類聚才平臺(tái)，開展人才回歸“春暉行動(dòng)”，加強(qiáng)平臺(tái)建設(shè)空間布局、產(chǎn)業(yè)布局、學(xué)科布局的統(tǒng)籌規(guī)劃，完善鼓勵(lì)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的政策體系，推動(dòng)在外優(yōu)秀人才“功成不忘桑梓地，反哺故鄉(xiāng)建家鄉(xiāng)”。聚焦改革創(chuàng)新用好用活人才。創(chuàng)新人才管理機(jī)制，深入推進(jìn)人才管理體制改革，持續(xù)向用人單位放權(quán)，為各類人才松綁減負(fù)；創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，開展人才評(píng)選“標(biāo)桿行動(dòng)”，評(píng)選一批“寶慶名師”“寶慶名醫(yī)”“寶慶工匠”；創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)科研成果來邵在邵轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)培養(yǎng)造就人才。積極對(duì)接科研機(jī)構(gòu)、高校智庫和專家學(xué)者，開展人才培養(yǎng)“尖峰行動(dòng)”，依托邵陽高等院校等人才培養(yǎng)重要基地，統(tǒng)籌抓好“六支人才隊(duì)伍”建設(shè)，形成門類齊全、梯次合理、滿足發(fā)展需要的人才體系；立足基層需求適當(dāng)擴(kuò)大培養(yǎng)規(guī)模，加大高素質(zhì)農(nóng)民、農(nóng)村電商人才等培養(yǎng)力度，開展人才下鄉(xiāng)“星火行動(dòng)”，推動(dòng)更多人才扎根基層、服務(wù)基層、振興基層；注重抓好青年人才的培養(yǎng)，對(duì)好苗子敢于壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、鋪路子，選派青年優(yōu)秀人才到工作艱苦、矛盾突出的地方，到項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等崗位上接受煅煉、積累經(jīng)驗(yàn)、成長提高。聚焦?fàn)I造環(huán)境尊重服務(wù)人才。著力營造近悅遠(yuǎn)來的政策環(huán)境，精準(zhǔn)對(duì)接人才發(fā)展需求，探索實(shí)行更加積極、開放、有效的全鏈條人才政策；著力營造拴心留人的服務(wù)環(huán)境，積極為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供平臺(tái)載體、產(chǎn)權(quán)保護(hù)、金融支持等精準(zhǔn)服務(wù)；扎實(shí)開展人才服務(wù)“筑巢行動(dòng)”，針對(duì)性解決各類人才的實(shí)際困難。

堅(jiān)持黨管人才，不斷加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。人才事業(yè)是宏大的事業(yè)，人才工作是系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持黨管人才原則，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。強(qiáng)化政治引領(lǐng)。把握不同年齡階段、成長經(jīng)歷、教育背景的人才特點(diǎn)，針對(duì)性開展理想信念、國情省情市情、形勢(shì)政策教育，引導(dǎo)人才砥礪報(bào)國之志、厚植為民情懷，始終與黨同心同德、同向同行。大力選樹一批人才典型，宣傳人才先進(jìn)事跡，推廣人才工作經(jīng)驗(yàn)做法，在全市形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動(dòng)局面。壓實(shí)工作責(zé)任。履行好黨管人才主體責(zé)任，把人才工作納入全局工作的“總盤子”，定期研究重大人才政策、重點(diǎn)人才問題、重要人才工作。用好黨委（黨組）書記抓人才工作述職評(píng)議考核機(jī)制，做到一把手抓“第一資源”，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，全方位培養(yǎng)用好人才。增強(qiáng)工作合力。進(jìn)一步完善和強(qiáng)化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、社會(huì)力量廣泛參與的人才工作機(jī)制，著力構(gòu)建“一盤棋”抓人才工作的格局。