與“摩爾定律”賽跑的年輕博導(dǎo)孫小琴、研究“胞吞胞吐”的帥氣教授陳志明……翻看由省內(nèi)多家主流媒體共同推出的《智匯瀟湘》欄目可以發(fā)現(xiàn)，這些在各自領(lǐng)域都擁有重要創(chuàng)新研究成果的科技人才都有一個特點(diǎn)——年輕。他們中不乏“85”后，三十多歲的年紀(jì)就當(dāng)上了教授、博導(dǎo)，成為行業(yè)內(nèi)小有成就的青年才俊。

（長沙理工大學(xué)能源與動力工程學(xué)院副院長、教授、博士生導(dǎo)師孫小琴。）

講好科學(xué)家故事、崇尚科學(xué)家精神，有助于營造良好科研創(chuàng)新生態(tài)和輿論氛圍，點(diǎn)燃科技強(qiáng)國引擎。讓青年英才見諸報端、占據(jù)主流媒體宣傳的“C位”，本身就是一種觀念上的轉(zhuǎn)變。以往人們耳熟能詳?shù)目萍既瞬乓呀?jīng)成為功成名就的科學(xué)家，他們的事跡經(jīng)由媒體報道早就深入人心。而對于任何行業(yè)來說，“后繼有人”這個根本大計(jì)都要抓好。如今，媒體大張旗鼓地為年輕但業(yè)績突出的科技人才立傳，正是為了傳承科學(xué)家精神，涵養(yǎng)全社會科學(xué)素養(yǎng)，為科技強(qiáng)國建設(shè)夯基培土。

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國際形勢復(fù)雜多變，我們面臨的任務(wù)之繁重前所未有，風(fēng)險挑戰(zhàn)之嚴(yán)峻前所未有。在這樣的背景之下，創(chuàng)新是一個國家、一個民族發(fā)展進(jìn)步的不竭動力，尤其是關(guān)鍵核心技術(shù)，它是要不來、買不來、討不來的。因此，對于人才隊(duì)伍的優(yōu)化、培養(yǎng)怎么強(qiáng)調(diào)都不過分。在科技領(lǐng)域，我們尤其要樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

（藍(lán)山縣實(shí)施“招才引智”工程，引導(dǎo)年輕人才進(jìn)入鄉(xiāng)村，并采取發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、特殊人才獎補(bǔ)、外出培訓(xùn)等措施優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。楊雄春 楊仁昌 攝影報道）

近來在網(wǎng)上，“氛圍感拉滿”一詞特別火?！胺諊小睕]有具體的定義，可以比喻人或物，也可以形容某種穿搭風(fēng)格，它能夠感知卻難以言明。不過，在尊重人才、愛惜人才、重視人才這一方面，湖南營造的“氛圍感”已經(jīng)“拉得很滿”：2022年湖南省政府工作報告部署“十大技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目”，部署深入實(shí)施“芙蓉人才行動計(jì)劃”，加快構(gòu)建以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配機(jī)制；省科技廳實(shí)施“三尖”（頂尖、拔尖、荷尖）人才計(jì)劃，重點(diǎn)支持戰(zhàn)略科學(xué)家，培養(yǎng)引進(jìn)科技領(lǐng)軍人才，發(fā)掘培育“小荷才露尖尖角”的優(yōu)秀青年科技人才……在這些科學(xué)氛圍的影響下，更多青年英才得以走向臺前。

人才是發(fā)展的戰(zhàn)略資源，沒有人才優(yōu)勢，就沒有創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。我省科技人才隊(duì)伍形成“桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲”的良性循環(huán)，科技創(chuàng)新便有了取之不盡、用之不竭的澎湃動能，發(fā)展優(yōu)勢盡在掌握之中。

來源：《湖南日報》