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芙蓉國評論丨既要待遇引才 更要事業(yè)興才

來源:湖南日報 作者: 2022-09-06 17:13

近年來,從理塘的旅游到曹縣漢服,從昌樂的電聲樂器到江西進(jìn)賢的醫(yī)療器械,一個個原本“沉默低調(diào)”的小縣城,憑借“一縣一業(yè)”“一村一品”,走入人們視野,躍升成為“網(wǎng)紅”城市。起底“強(qiáng)縣域”背后的發(fā)展邏輯,離不開“人才”二字?!  疤鹨澳泻ⅰ倍≌嬖阽R頭前的“桀然一笑”,就讓理塘名聲大振。還有那些“身懷絕技”的技術(shù)型人才,掌握“網(wǎng)言網(wǎng)語”的Z世代青年,他們的回歸,為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入清新又強(qiáng)勁的活力。

( 汝城縣文明瑤族鄉(xiāng)沙洲村,村民朱曉健辭去外地的工作返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),直播推介當(dāng)?shù)氐慕?、糖、茶葉等土特產(chǎn)。湖南日報全媒體記者 傅聰 攝)  

人才是第一資源,縣域經(jīng)濟(jì)要高質(zhì)量發(fā)展,人才是重要保障?,F(xiàn)實中,縣域城市由于生活環(huán)境、工作平臺、發(fā)展空間與大城市存在差距,在高層次人才引進(jìn)和集聚方面處于明顯劣勢,必須堅持從實際出發(fā),變“跟風(fēng)引才”為“精準(zhǔn)引才”,形成人才競爭的洼地效應(yīng),建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍。

古有千金買骨,今有誠意引才。這誠意,不僅是給編制、發(fā)放安家費(fèi)等政策福利,而且得有讓人能留得住、發(fā)展得好的平臺,讓人才能夠盡其才。近年來,雙牌縣牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念,立足人口小縣實際,圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),著眼事業(yè)發(fā)展,面向鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,積極探索“小縣聚才”新路徑,有力助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。其成功經(jīng)驗,其一是通過發(fā)放生活補(bǔ)貼、提供人才周轉(zhuǎn)公寓等“真金白銀”和周到暖心的服務(wù)吸引青年才俊,其二,就是實行“人才智力、技術(shù)項目”一體化引進(jìn)的“組團(tuán)”模式,孵化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺,以強(qiáng)大的產(chǎn)業(yè)磁吸力“招才引智”。

(藍(lán)山縣皮具箱包科技產(chǎn)業(yè)園嘉益皮具有限公司,制版師在工作室忙碌。近年,該縣扶持皮具箱包企業(yè)快速發(fā)展,吸引在外技能技術(shù)人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。楊雄春 攝)  

“深處種菱淺種稻,不深不淺種荷花?!迸c作物的生長規(guī)律類似,人只有在合適的工作崗位上,才能最大限度發(fā)揮自身潛能?,F(xiàn)實生活中,不少縣城引進(jìn)人才都以碩士學(xué)歷“起步”,好不容易引來高學(xué)歷人才,要么干不了多久就跳槽,要么知識技能“無用武之地”,因而沒能真正發(fā)揮出人才的作用。助推縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展,當(dāng)然需要高學(xué)歷人才,而更重要的,是要講究人崗相適,精準(zhǔn)發(fā)揮人才效能。雙牌縣引進(jìn)人才,既到省內(nèi)高校現(xiàn)場招考,引高學(xué)歷,又實施優(yōu)秀鄉(xiāng)賢回歸工程,攬“實戰(zhàn)派”,“混合雙打”,重在實效,為縣域引才開辟了一條可供參考的道路?! ?/p>

興大業(yè)、先用人,這是亙古不變的道理。以產(chǎn)業(yè)聚人才,以人才興產(chǎn)業(yè),在這場人才與縣域的“雙向奔赴”中,縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的美好圖景必將加速成為現(xiàn)實。

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