長沙銀行成立于1997年5月，是湖南首家區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，截至2015年底，擁有包括長沙、廣州、株洲、湘潭、常德、婁底、郴州、益陽、懷化、邵陽、永州在內(nèi)的26家分支機構(gòu)、122個營業(yè)網(wǎng)點，160家社區(qū)銀行，控股發(fā)起湘西、祁陽、宜章三家長行村鎮(zhèn)銀行。資產(chǎn)規(guī)模躋身全球銀行500強，綜合實力挺進中國服務(wù)業(yè)500強、中國金融業(yè)100強和中國銀行業(yè)50強。長沙銀行將堅持差異化、特色化、綜合化的發(fā)展道路，由“湖南人自己的銀行”向“湖南人的主辦銀行”轉(zhuǎn)變，打造“中國最快樂的銀行”、“中國最優(yōu)秀的社區(qū)化銀行”、“中國領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)銀行”，努力實現(xiàn)“三年翻一番、十年過萬億，領(lǐng)跑中西部，挺進十二強”的戰(zhàn)略目標。

長沙銀行邵陽分行成立于2015年8月21日，目前各項業(yè)務(wù)已逐步邁入正軌，人員結(jié)構(gòu)也逐步優(yōu)化，2016年計劃設(shè)點邵東、武岡、隆回二縣一市，增設(shè)三家支行及社區(qū)銀行?，F(xiàn)根據(jù)發(fā)展需要，面向邵陽地區(qū)誠聘英才。

一、招聘崗位及任職要求

（一）綜合保衛(wèi)部

1、綜合文秘崗

崗位描述：起草分行綜合性文稿，負責(zé)分行文秘檔案管理工作；負責(zé)分行機構(gòu)管理工作，向相關(guān)部門報送相關(guān)材料報表及內(nèi)勤工作。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日（含）之后出生），1年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；形象良好；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有扎實的文字寫作功底，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和計劃執(zhí)行能力；熟練運用各種辦公軟件；有銀行、辦公室、新聞媒體等從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2、保衛(wèi)專干崗

崗位描述：負責(zé)分行會務(wù)、接待和對外聯(lián)絡(luò)等工作；負責(zé)分行辦公管理和水、電、空調(diào)以及環(huán)境衛(wèi)生管理等，確保分行各項功能安全運行；按照總行基建管理的有關(guān)規(guī)定，協(xié)助總行相關(guān)部門做好分行的網(wǎng)點布局和基建工作。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日（含）之后出生）；1年(含)及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉本地情況；了解內(nèi)部治安保衛(wèi)知識、安全防護知識、法律知識；具備較強的組織管理能力。

（二）風(fēng)險管理部

1、風(fēng)險管理崗（若干名）

崗位描述：根據(jù)監(jiān)管部門及我行的風(fēng)險管理制度，落實相關(guān)的風(fēng)險管理政策、制度、流程；監(jiān)控和分析本行各項業(yè)務(wù)的相關(guān)的風(fēng)險狀況。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生）；1年（含）及以上信貸工作經(jīng)驗，熟悉本地監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務(wù)操作，具備一定的信貸和風(fēng)險管理能力。

2、合規(guī)管理崗

崗位描述：根據(jù)總行授權(quán)，對授權(quán)范圍內(nèi)的合同、協(xié)議等法律文本開展審查；負責(zé)與相關(guān)崗位協(xié)同開展分行風(fēng)險資產(chǎn)、不良資產(chǎn)的處置、訴訟，以及突發(fā)風(fēng)險的化解等工作；負責(zé)分行及下轄機構(gòu)合規(guī)風(fēng)險及法律風(fēng)險的識別、評估、監(jiān)測、統(tǒng)計、報告。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生），1年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉金融行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)及管理流程，具備豐富的法律、內(nèi)控合規(guī)風(fēng)險管理專業(yè)知識，具備一定的信貸和風(fēng)險管理能力，身體健康。條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡。

（三）零售業(yè)務(wù)部

1、零售客戶經(jīng)理崗（若干名）

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責(zé)本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，有銀行工作經(jīng)驗，從事相關(guān)工作1年(含)及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；具有一定客戶資源的條件可適當放寬。

2、信貸內(nèi)勤崗

崗位描述：負責(zé)本部門授信檔案、業(yè)務(wù)報表和業(yè)務(wù)報告等，實行統(tǒng)一歸檔管理；負責(zé)匯總、制訂、報送本部門各種業(yè)務(wù)報表，保證數(shù)據(jù)的準確、完整和真實性。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉金融類基本知識，熟練使用辦公軟件，一定的文字處理能力，一定的協(xié)調(diào)溝通能力；身體健康。

（四）公司業(yè)務(wù)部

1、公司客戶經(jīng)理崗（若干名）

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責(zé)本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（1981年1月1日之后出生），有銀行工作經(jīng)驗，從事信貸工作2年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；具有一定客戶資源的可適當放寬。

2、信貸內(nèi)勤崗

崗位描述：負責(zé)本部門授信檔案、業(yè)務(wù)報表和業(yè)務(wù)報告等，實行統(tǒng)一歸檔管理；負責(zé)匯總、制訂、報送本部門各種業(yè)務(wù)報表，保證數(shù)據(jù)的準確、完整和真實性。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉金融類基本知識，熟練使用辦公軟件，一定的文字處理能力，一定的協(xié)調(diào)溝通能力；身體健康。

（五）運營管理部

1、會計檔案管理崗

崗位描述：負責(zé)分行財務(wù)費用賬務(wù)處理，非信貸資產(chǎn)管理；編制分行財務(wù)計劃及分析；按監(jiān)管部門及總行要求報送各類財務(wù)及統(tǒng)計報表。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下（1980年1月1日（含）之后出生）， 3年（含）及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；形象良好；了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉銀行財務(wù)管理、統(tǒng)計分析相關(guān)知識，熟練運用各種金融統(tǒng)計分析工具及辦公軟件。

2、信息技術(shù)崗

崗位描述：負責(zé)制定和完善分行信息技術(shù)相關(guān)制度及實施細則和流程；負責(zé)分行計算機信息系統(tǒng)的日常運營管理；負責(zé)分行計算機信息系統(tǒng)的硬件設(shè)備維護；負責(zé)分行計算機網(wǎng)絡(luò)的配置與維護，發(fā)現(xiàn)并處理各類風(fēng)險隱患；定期對本行信息科技風(fēng)險進行分析評估并形成報告；負責(zé)對本行電子設(shè)備登記造冊；參與本行員工計算機操作培訓(xùn)，提供必要的技術(shù)支持與指導(dǎo)；負責(zé)與總行信息技術(shù)部的協(xié)調(diào)與溝通。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下（1981年1月1日（含）之后出生）；有1年（含）及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷；具備較強的事業(yè)心和工作責(zé)任心。具有大型系統(tǒng)集成方案設(shè)計和管理經(jīng)驗；有IBM或Micro Soft認證者優(yōu)先。

（六）分行營業(yè)部

1、市場營銷部經(jīng)理崗

崗位描述：負責(zé)組織營業(yè)部員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；組織實施支行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；組織分解經(jīng)營計劃指標至營業(yè)部各人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實施，完成支行下達的業(yè)務(wù)指標等。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗。熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、網(wǎng)點營運及管理的流程和風(fēng)險點，熟悉行政管理、人力資源管理相關(guān)知識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織能力、書面表達能力。具有一定客戶資源者相關(guān)條件可適度放寬。

2、信貸內(nèi)勤崗

崗位描述：負責(zé)本部門授信檔案、業(yè)務(wù)報表和業(yè)務(wù)報告等，實行統(tǒng)一歸檔管理；負責(zé)匯總、制訂、報送本部門各種業(yè)務(wù)報表，保證數(shù)據(jù)的準確、完整和真實性。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉金融類基本知識，熟練使用辦公軟件，一定的文字處理能力，一定的協(xié)調(diào)溝通能力；身體健康。

3、客戶經(jīng)理崗（若干名）

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責(zé)本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生），有銀行工作經(jīng)驗，從事信貸工作1年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；具有一定客戶資源的可適當放寬。

（七）一級支行、社區(qū)銀行

1、一級支行正副行長（若干名）

崗位描述：負責(zé)根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，協(xié)助組織制定支行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調(diào)、督促工作計劃的實施與落實；協(xié)助組織制定和完善支行經(jīng)營管理的各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程，并指導(dǎo)監(jiān)督支行各單位、人員遵照執(zhí)行。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），金融從業(yè)6年及以上或從事經(jīng)濟工作6年及以上（其中金融從業(yè)2年及以上）工作經(jīng)驗，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗，熟悉銀行營銷、營運及管理的流程和風(fēng)險點，身體健康、品行端正，具有較強的合規(guī)理念和風(fēng)險意識，無不良記錄；熟悉本地市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有較強的溝通能力和市場開拓能力，能確保支行各項業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

2、一級支行市場營銷部經(jīng)理崗（若干名）

崗位描述：負責(zé)組織營業(yè)部員工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)程，并監(jiān)督執(zhí)行；組織實施支行制定的公司、零售和中間業(yè)務(wù)發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；組織分解經(jīng)營計劃指標至營業(yè)部各人員，制定相關(guān)營銷與激勵方案并組織實施，完成支行下達的業(yè)務(wù)指標等。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗。熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、網(wǎng)點營運及管理的流程和風(fēng)險點，熟悉行政管理、人力資源管理相關(guān)知識，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃組織能力、書面表達能力。具有一定客戶資源者相關(guān)條件可適度放寬。

3、一級支行營業(yè)部經(jīng)理崗（若干名） 

崗位描述：負責(zé)根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和支行發(fā)展要求，擬訂本部門年度營銷計劃、營銷方案，經(jīng)批準后組織實施；組織開展營銷活動及市場開拓，確保完成各項經(jīng)營計劃指標。   

任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下（1976年1月1日之后出生），3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中1年及以上管理工作經(jīng)驗，具有一定客戶資源者相關(guān)條件可適度放寬。熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識等，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計劃能力、市場拓展能力，一定的風(fēng)險意識。

4、信貸內(nèi)勤崗（若干名）

崗位描述：負責(zé)本部門授信檔案、業(yè)務(wù)報表和業(yè)務(wù)報告等，實行統(tǒng)一歸檔管理；負責(zé)匯總、制訂、報送本部門各種業(yè)務(wù)報表，保證數(shù)據(jù)的準確、完整和真實性。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下(1981年1月1日之后出生)，1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)；熟悉金融類基本知識，熟練使用辦公軟件，一定的文字處理能力，一定的協(xié)調(diào)溝通能力；身體健康。

5、客戶經(jīng)理崗（若干名）

崗位描述：進行有效的市場開拓，負責(zé)本行銀行產(chǎn)品營銷工作，建立業(yè)務(wù)渠道，培養(yǎng)和維護客戶關(guān)系，完成分行下達的各項業(yè)務(wù)指標。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，35周歲（含）以下（1981年1月1日之后出生），有銀行工作經(jīng)驗，從事信貸工作1年（含）及以上，具有較強的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和客戶服務(wù)能力；具有一定客戶資源的可適當放寬。

6、社區(qū)支行行長崗（若干名）

崗位描述：負責(zé)根據(jù)社區(qū)支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展要求，擬訂本部門年度營銷計劃、營銷方案，經(jīng)批準后組織實施；負責(zé)組織開展營銷活動及市場拓展，確保完成各項經(jīng)營計劃指標。

任職條件：本科及以上學(xué)歷，年齡38周歲（含）以下（1978年1月1日之后出生）；銀行工作經(jīng)驗兩年（含）以上，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管政策、金融法律法規(guī)等；熟悉當?shù)厥袌鼋鹑诃h(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識等；具有優(yōu)秀的管理能力、分析判斷能力。

二、用工形式及待遇

1、本次招聘崗位用工性質(zhì)均為勞動合同制，將統(tǒng)一納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。

2、各崗位人員工作地點分別為：邵陽市區(qū)、邵東縣、武岡市、隆回縣等地。

三、應(yīng)聘需知

1、此次招聘采用網(wǎng)上申請的方式。

2、應(yīng)聘流程：網(wǎng)上投遞簡歷→資格審查→面試→體檢→背景調(diào)查→錄用。

3、需提供的資料：

① 簡歷一份（請在測聘網(wǎng)http://www.cepin.com/下載填寫長沙銀行應(yīng)聘登記表）；

② 身份證（或其它身份證明）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、計算機相關(guān)證書、獲獎證書、戶口薄等相關(guān)證書。

請直接登陸http://t.cn/RykYiEh進行報名并上傳簡歷及證件掃描件等附件，請在填寫完簡歷后到“應(yīng)聘求職中心”申請崗位完成報名。

4、簡歷投遞報名時間為：2016年4月25日至5月10日中午12:00整。請在填寫應(yīng)聘表格時，填寫常用的郵箱，同時務(wù)必保持手機通暢。

5、請確保您填寫的所有個人資料真實無誤，如有任何虛假信息，應(yīng)聘者將會被取消資格。

6、所有應(yīng)聘材料我們將妥善代為保管，恕不退還，本行負責(zé)保密。 

7、聯(lián)系電話：0731－89870390 （席小姐）

長沙銀行股份有限公司

二〇一六年四月二十一日