新寧縣委組織部以清廉建設(shè)為契機，結(jié)合作風(fēng)建設(shè)專項行動，一體推進知廉、敬廉、助廉，全面加強部機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力打造為民務(wù)實、廉潔高效的清廉機關(guān)。

深化學(xué)習(xí)“知廉”，筑牢紀(jì)律底線。認(rèn)真落實“第一議題”制度，組織黨員干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵。將習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和全面從嚴(yán)治黨的重要論述作為部機關(guān)理論學(xué)習(xí)中心組、支部主題黨日的學(xué)習(xí)計劃，以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)為主要內(nèi)容，以黨性黨風(fēng)、黨紀(jì)法規(guī)和反面典型案例為重點，以重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等為抓手，教育引導(dǎo)組工干部筑牢信仰之基，自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠(yuǎn)離腐敗。今年以來，開展部務(wù)會和理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)清廉機關(guān)建設(shè)3次、主題黨日集中學(xué)習(xí)5次、廉政黨課2次，觀看反腐倡廉警示教育專題片3次，時常警醒組工干部繃緊紀(jì)律規(guī)矩之弦、做廉潔干事的表率。

健全制度“敬廉”，確保廉潔用權(quán)。成立清廉建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定任務(wù)清單，明確責(zé)任到人，形成上下聯(lián)動的工作合力，組織部部長切實履行“第一責(zé)任人”責(zé)任和部務(wù)會成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，實行清廉機關(guān)建設(shè)與組織業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持嚴(yán)的主基調(diào)不動搖，修訂完善部機關(guān)內(nèi)部管理制度，明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)、公務(wù)接待、財務(wù)管理等方面的詳細(xì)措施和具體要求，通過扎牢制度的籠子，引導(dǎo)組工干部敬畏制度，遵守制度。常態(tài)化開展談心談話，部務(wù)會成員、組室負(fù)責(zé)人堅持不定期對分管工作人員開展談心談話，及時掌握干部職工思想動態(tài)，縣委常委、縣委組織部部長與班子成員開展廉政談話4次，班子成員與分管組室（中心）負(fù)責(zé)人開展廉政談話20多人次，組室（中心）負(fù)責(zé)人與干部職工開展廉政談話10余人次，使干部在思想上擰緊“安全閥”，在紀(jì)律上念好“緊箍咒”。

營造氛圍“助廉”，涵養(yǎng)清風(fēng)正氣。將清廉文化與組工文化相融合，打造以“蓮”為元素的清雅清廉文化墻，以“習(xí)語”和格言警句為元素的清風(fēng)長廊，以清廉文化為元素的窗花和清心桌面等，營造了“墻上有廉言、屏上有廉語、眼里有廉文”的清廉文化氛圍。開展家屬廉政寄語及簽訂家庭助廉承諾書活動，引導(dǎo)黨員干部以德立家、念好家庭“廉潔經(jīng)”，在廉政家訪中與家屬拉家常、送祝福、話廉政，搭建黨組織與家庭溝通的“廉心橋”，充分發(fā)揮家庭助廉作用。堅持開展“紅色教育進機關(guān)”活動，通過上紅色精品黨課、參觀紅色基地、祭掃烈士墓、觀看紅色電影等，讓革命精神、紅色故事為清廉機關(guān)建設(shè)賦能增效。

（作者 鄧亞男 羅斯麗）