摘要：黨建政工工作作為黨的工作的重要組成部分，要求結(jié)合實際，充分發(fā)揮出黨建工作的作用，促進基層單位的穩(wěn)健發(fā)展。但在日常工作中，仍有部分黨建政工工作缺乏實效性，從而造成黨建政工工作內(nèi)容與實際情況相脫離，在沒有任何優(yōu)勢的情況下，企業(yè)的核心效能又難以得到充分發(fā)揮，所以本文將從黨建政工工作著手，開展實效性方面的分析，針對問題做出探討，提出有效的黨建政工工作方法，希望本文能對大家提高黨建政工工作的實效性有所幫助。

關鍵詞：黨建政工；工作方法；實效性

自中國共產(chǎn)黨成立以來，國家相關部門、社會單位以及企事業(yè)單位對黨建政工工作認識越來越深刻，并給予了高度的重視，對相關黨建政工工作的開展情況給予了關注。通過黨建政工工作，能提高職工的素質(zhì)，并發(fā)揮促進作用，進一步促進基層單位形成合力、實現(xiàn)統(tǒng)一。黨建政工工作是一種對提升職工素質(zhì)具有促進作用的力量，但目前仍有部分單位黨建政工工作沒有很好地開展，也難以為基層單位發(fā)展提供幫助。因此，筆者認為開展實效性黨建政工工作方面的分析是非常必要的。

一、開展實效性黨建政工工作的問題

1.缺乏黨建政工工作認識

黨建實效性是非常重要的，只有正確認識黨建政工工作的實效性，才能將黨建政工工作作為一項有效推進企業(yè)各項工作的動力源泉，并保證黨建工作的順利進行。但目前仍有部分單位的黨建工作缺乏實效的認識，部分管理人員對黨建工作的認識存在偏差，認為黨建工作是一項“軟任務”，只需管好生產(chǎn)經(jīng)營就行，因此不重視黨建工作，無法發(fā)揮出黨建政工工作的作用，最終使黨建政工工作中的實效性下降。

2.缺乏黨建政工工作制度

在開展黨建政工工作時，想要保證工作具備實效性，制度是重要因素。任何環(huán)節(jié)都需要得到制度的約束，只有健全相關制度，才能確保黨建工作的規(guī)范性，這也是確?；鶎訂挝稽h建政工工作貫穿黨核心思想的關鍵。但現(xiàn)階段仍有部分基層單位缺乏制度的支持，不能形成制度的約束。如果缺乏制度的約束，任由不良風氣滋生，黨建政工工作必然會形式化，難以發(fā)揮作用。另外，由于缺乏健全的制度約束也會造成單位基層工作人員與領導溝通困難，所開展的工作與實際相背離，最終影響到黨建政工工作的實效性。

3.黨建工作方法脫離實際

現(xiàn)階段的黨建政工工作需要與實際相符，主要從基層人員所面臨的問題和困難做出解決。但仍有部分黨建工作者自身并沒有認識到黨建工作方法需要與實際相符，在工作中使用的方式方法與現(xiàn)實情況相背離，甚至會有一些黨建工作者存在一種炫耀心理，對黨建政工工作的認識不到位，認為這就是“打打報告，簽個字”。另外，一些黨建政工工作人員在開展工作時所選擇的方式方法錯誤，長此以往，很容易造成基層員工與從業(yè)者之間的矛盾，從而導致基層人員對黨建政工工作產(chǎn)生反感，無法發(fā)揮出黨建政工工作的實效性。

二、開展實效性黨建政工工作的方法

1.提高思想認識

要提高黨建政工工作的實效性，首先要做的就是提高工作人員的思想認識，只有工作人員意識到了黨建政工工作的重要性，才會將其當作一項重要的事情來對待，才會積極主動地去做好這一項工作。首先，要了解現(xiàn)階段的趨勢，將黨的路線、方針、政策以及黨建政工工作的實際需要作為黨政工作的開展核心，從根本上提高黨建政工工作人員的認識。其次，要將黨和政府的政策作為基礎引導，嚴格按照規(guī)定落實工作，確保黨的政策能夠得到落實，提高黨建工作的實效，以此來加強基層黨建工作的認識程度。最后，要進一步提高基層人員的思想和標準，以此來確保黨建政工工作的順利開展，確保在思想上能夠得到統(tǒng)一，形成凝聚力來促使黨建工作的順利開展。

2.健全黨建政工工作制度

在開展實效性的黨建政工工作時制度是關鍵。如果說“思想教育”和“業(yè)務管理”是黨建政工的兩個輪子，那么健全制度就是保證黨建政工工作有效運行的兩個輪子。首先，要擴大黨建政工工作團隊，對從事黨建政工工作人員進行全面的監(jiān)督管理，設立專業(yè)的黨建政工工作隊伍，確保黨建政工工作能夠按照政策制度執(zhí)行；要注重個人思想，避免出現(xiàn)抵觸情緒，在加強黨建政工的同時，加強對工作人員的培訓，使得黨建政工工作能夠得到有序地開展。其次，要加強黨建政工工作人員的協(xié)調(diào)和交流能力，尤其是在實際開展黨建政工工作之時要根據(jù)相關單位的實際發(fā)展需要做出分析，整合單位內(nèi)部的人力資源，促使單位內(nèi)部能夠形成凝聚力，為落實黨建政工工作提供助力。最后，要明確黨建政工工作的流程，并設計流程標準，一旦在實際工作中出現(xiàn)問題，則按照流程查明問題原因，以此來提高黨建政工工作的實效性；同時也要健全監(jiān)督機制，有效的監(jiān)督機制能夠確保黨建政工工作的落實效果，進一步增強黨建政工工作的透明度，讓基層員工了解公司各項決策部署、黨建政工工作的具體舉措，切實保障黨建政工工作的實效性。

3.轉(zhuǎn)變黨建政工工作方法

與傳統(tǒng)的黨建政工工作方式相比，基層人員依然是黨建政工工作的重點。除了對基層人員的關愛，解決基層的困難、問題，也是開展好黨建政工工作的出發(fā)點和落腳點。要注重關心基層員工，讓他們能夠真正接受并主動參與到黨建政工工作中來，才能發(fā)揮出黨建政工工作的意義。另外，基層單位在作出重大決策前，需收集基層人員的意見，充分發(fā)揮出基層人員的主人翁意識，只有這樣才能得到基層的認同，只有員工真正認可黨建政工的價值，才能讓其真正發(fā)揮實效?；鶎狱h建必須要與管理工作相結(jié)合，用現(xiàn)代化信息技術手段對黨建政工工作進行創(chuàng)新，全面提高黨建政工工作的實效性。同時也要加強黨建政工工作與基層之間的交流，通過了解基層職工的想法，認識到黨建政工工作中存在的問題，才能采取有效的措施，發(fā)揮出黨建政工工作的作用，提高黨建政工工作的實效性。

結(jié)束語：綜上，想要開展實效性的黨建政工工作不是一蹴而就的，需要長時間的努力，循序漸進才能解決實際問題。因此，在開展黨建政工工作時，要站在基層角度出發(fā)，健全黨建政工工作制度，轉(zhuǎn)變以往的黨建政工工作方法。只有這樣，才能夠解決黨建政工工作中的問題，全面提高黨建政工工作的實效性。

參考文獻：

[1] 陳敏. 開展實效性黨建政工工作的途徑分析[J]. 智庫時代,2022(24):33-36.

[2] 王洪蕾. 探究如何開展實效性黨建政工工作[J]. 警戒線,2021(38):34-36.

[3] 孫曉剛. 開展實效性黨建政工工作的策略探析[J]. 環(huán)球市場,2021(1):225.

[4] 華亞雯. 開展實效性黨建政工工作的方法探析[J]. 商品與質(zhì)量,2021(32):341-342.

[5] 杜航. 開展實效性黨建政工工作的策略分析[J]. 百科論壇電子雜志,2021(3):252.

[6] 常軍. 如何開展實效性的黨建政工工作[J]. 青春歲月,2021(2):396.

（邵陽市公路管理局大祥超限檢測站 咼培培）