邵陽新聞網(wǎng)7月19日訊（通訊員 范俐元）“真實的案例就發(fā)生在我們身邊，時刻警醒我們每一名黨員干部要堅守底線、恪守紀(jì)律、廉潔自律……”7月18日，新寧縣年輕干部紛紛將觀看廉政教育警示片的心得體會送至該縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。

今年以來，新寧縣紀(jì)委監(jiān)委堅持把年輕干部教育監(jiān)督管理擺在突出位置，從嚴(yán)從實把好年輕干部廉政關(guān)、教育關(guān)、監(jiān)督關(guān)，督促引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?，嚴(yán)防人生偏航、底線失守。

嚴(yán)把兩個關(guān)口，當(dāng)好“廉管家”。嚴(yán)把年輕干部選拔任用廉政意見回復(fù)關(guān)。依規(guī)依紀(jì)受理黨風(fēng)廉政意見回復(fù)事項，圍繞監(jiān)督檢查、巡視巡察、線索處置、處理處分等方面綜合研判、全面審核、反饋回復(fù)，不回避、不遮掩，協(xié)助縣委把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來，推動形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。今年以來，出具廉政意見回復(fù)2927人次，提出暫緩或否定性意見23人次。嚴(yán)把年輕干部廉政風(fēng)險“監(jiān)督體檢關(guān)”。結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓和“明方向、立規(guī)矩、正風(fēng)氣、強(qiáng)免疫”干部隊伍作風(fēng)建設(shè)專項活動，對權(quán)力集中、資源富集、資金密集等關(guān)鍵崗位、重點領(lǐng)域年輕干部開展經(jīng)常性、針對性“監(jiān)督體檢”，通過對10個單位“一把手”述責(zé)述廉工作測評、8名“一把手”約談提醒，督促黨委（黨組）聚焦排查重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險，制定防范措施。

做實兩類教育，筑牢“廉堤壩”。抓實年輕干部廉潔教育。堅持將加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理作為新時代廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，通過打造廉潔文化宣傳陣地、開展廉潔文化“十個一”活動、“青”廉之約、對新提任干部集體談話等舉措，將廉潔文化的種子植入年輕干部心田。同時，強(qiáng)化警示教育，通過編撰清廉教育讀本、組織觀看警示教育片、現(xiàn)場旁聽庭審、參觀警示教育基地、剖析典型案例等方式，常敲警示鐘，讓年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線，涵養(yǎng)“不想腐”的自覺。截至目前，派發(fā)清廉教育讀本《談家風(fēng)話成長》《警鐘》10000余冊，組織年輕干部觀看教育片86場次，參觀警示教育基地138人次。做實受處分年輕干部回訪教育。通過與受處分人員面對面交談，幫助他們提高思想認(rèn)識，正視自身錯誤，找回信心和勇氣。同時將回訪結(jié)果作為恢復(fù)黨員權(quán)利、民主評議黨員、干部考察的重要依據(jù)，幫助受處分年輕干部放下“包袱”，打開“心結(jié)”輕裝上陣。今年來，已開展年輕干部回訪教育18人次。

用好兩項機(jī)制，織密“護(hù)廉網(wǎng)”。做好年輕干部“三談一訪”機(jī)制。縣委書記帶頭對全縣8名年輕處級領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政家訪。并聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和重點崗位，緊盯年輕干部易發(fā)多發(fā)的腐敗風(fēng)險點，督促全縣各級黨組織“一把手”和班子成員采取“線上+線下”相結(jié)合的方式，通過廉政談話、提醒談話、談心談話、廉政家訪等形式，及時了解年輕干部思想狀態(tài)、興趣愛好、“八小時外”生活交友情況等，分析預(yù)測可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，防止小問題演變成大問題。截至目前，已開展廉政談話118人次，提醒談話6人次，廉政家訪114人次。用好容錯糾錯機(jī)制。嚴(yán)格按照紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作中落實容錯糾錯機(jī)制保護(hù)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的若干措施，為失實檢舉控告的黨員公職人員及時消除負(fù)面影響，實事求是地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。已為7起8名黨員干部受到不實舉報的問題予以澄清正名并通報。

“清正廉潔是年輕干部最好的護(hù)身符?！毙聦幙h紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人表示，將持續(xù)探索嚴(yán)管厚愛結(jié)合、激勵約束并重的教育管理監(jiān)督體系，進(jìn)一步做深做實“青廉”工作，讓清廉成為年輕干部最有力的“保護(hù)色”，促進(jìn)年輕干部在成長黃金期能擔(dān)當(dāng)、有作為、守底線。