邵陽新聞網(wǎng)9月23日訊（通訊員 歐陽菀霞）為進(jìn)一步加強(qiáng)全院班組長隊伍建設(shè)，完善班組長評價考核機(jī)制，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性，推動“精準(zhǔn)化管理 精細(xì)化服務(wù)”提升綜合服務(wù)水平，9月22日下午，邵陽市社會福利院組織開展班組長述職述廉評議會。

會上，邵陽市社會福利院各科室11位班組長結(jié)合崗位工作以及履職情況，對過去一年的工作進(jìn)行了客觀總結(jié)，結(jié)合重點(diǎn)工作，對下一步工作打算進(jìn)行了謀劃，大家認(rèn)真曬答卷、亮成果、思不足，氣氛非常熱烈。

述職結(jié)束后，全體職工結(jié)合各班組長德能勤績廉等方面，對11 位班組長進(jìn)行了客觀公正的民主評議。

邵陽市社會福利院主要負(fù)責(zé)人對各班組長的述職逐一進(jìn)行點(diǎn)評，充分肯定了各班組長在精準(zhǔn)化管理、精細(xì)化服務(wù)方面付出的心血和做出的貢獻(xiàn)。并強(qiáng)調(diào)一要做到履職盡責(zé)，高度重視述職述廉工作；二要客觀公正，確保述職述廉取得積極成效；三要賡續(xù)前行，總結(jié)經(jīng)驗謀劃下一步工作思路。希望各位班組長以此次述職述廉評議大會為契機(jī)，把述職述廉評議的過程當(dāng)作工作總結(jié)的過程，當(dāng)作檢驗作風(fēng)的過程，當(dāng)作相互學(xué)習(xí)的過程，當(dāng)作激勵鼓勁的過程，要用“四兩撥千斤”的勁頭進(jìn)一步擰緊擰實抓好各項工作責(zé)任鏈條，增強(qiáng)服務(wù)理念和服務(wù)能力，在自身的崗位上再創(chuàng)佳績，為社會福利院事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。