邵陽新聞網(wǎng)訊 （通訊員 尹珍） 今年以來，綏寧縣紅巖鎮(zhèn)在全面落實基層黨建“整鄉(xiāng)推進”的道路上，下大決心，花大力氣，駐大格局，充分認識到基層黨建工作要有生命力，必須與文化建設(shè)、示范建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)等緊密結(jié)合起來，而“黨建+”模式為創(chuàng)新黨建工作開辟了新的道路。
“黨建+文化”，加強學習，提高黨員思想素質(zhì)
黨員是黨的肌體的細胞，是黨內(nèi)生活的主體。實踐表明，黨員隊伍強，村班子就后備足，黨員隊伍弱，村班子往往后繼乏人。整鄉(xiāng)推進必須重視黨員隊伍這個主體，通過“黨建+文化”模式加強學習，常態(tài)開展“兩學一做”， 引導爭做“四講四有”合格黨員。一是抓實抓細“兩學一做”。該鎮(zhèn)黨委充分認識到“兩學一做”基礎(chǔ)在學，關(guān)鍵在做，5月份開始，在全鎮(zhèn)各支部全體黨員中開展“手抄黨章黨規(guī)100天”活動，并于6月8日組織村支兩委全體干部參加了“兩學一做”知識競賽，于6月22日舉行紅巖鎮(zhèn)手抄黨章黨規(guī)硬筆書法大賽，評選出一等獎三名，二等獎六名、三等獎九名，優(yōu)勝獎六名。二是創(chuàng)新“主題黨課”模式。通過黨委班子帶頭到農(nóng)村、企業(yè)、學校等基層單位黨支部講黨課并鼓勵和指導基層黨組織書記、普通黨員聯(lián)系實際講黨課等黨課新形勢，并開展學習討論，確保“主題黨課”深入人心。
“黨建+文化”模式，進一步加強了黨員干部思想素質(zhì)建設(shè)，強化干部作風建設(shè)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，不斷推動該鎮(zhèn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
“黨建+示范”，加強帶動，提高示范創(chuàng)建力度
基層黨建“整鄉(xiāng)推進”，目標在于筑大格局、合力提升。既要以統(tǒng)籌原則抓推進，著力形成齊抓共管的局面，又要以均衡理念補短板，從抓少數(shù)幾個支部上升到抓整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來，還要以發(fā)展眼光促提升，找準黨建工作服務(wù)科學發(fā)展的“契合點”。今年來，該鎮(zhèn)黨委班子成員分區(qū)示范帶動，集中力量在謝家村、石家村、下坊村、上匡村等創(chuàng)建黨建示范點。一是學習先進、理清思路。今年6月，全鎮(zhèn)4個示范村的主要負責人同鎮(zhèn)黨建業(yè)務(wù)骨干一起到樂安鄉(xiāng)的樂安村、瓦窯村參觀學習，認真聽取兩個村村支部書記關(guān)于基層黨建工作特色、亮點做法的介紹，并與自身的工作實際作比較，就相關(guān)工作進行現(xiàn)場詢問和交流，借它山之石，取人之長，補己之短，找準自身發(fā)展思路。7月1日，組織全鎮(zhèn)各支部書記到我鎮(zhèn)謝家村觀摩學習示范創(chuàng)建成果。通過參觀學習，統(tǒng)一了黨員思想，凝聚了組織力量，理清了發(fā)展思路。二是齊抓共管、形成合力。該鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌各方力量，鎮(zhèn)屬各級部門是抓基層黨建的主責部門，紀檢、組織、政法、統(tǒng)戰(zhàn)以及各涉農(nóng)部門從自身職能出發(fā)，在支持基層黨建上有行動、有成效，營造了全鎮(zhèn)合力抓基層黨建的良好氛圍。三是逐村落實、整鎮(zhèn)推進。該鎮(zhèn)不斷在點上突破與整體提升上下功夫，以“督查—反饋—整改—抽查—通報”的方式，建立健全基層黨建工作制度，通過精準發(fā)力，推進示范帶動力量，不斷補齊基層黨建短板。
“黨建+示范”模式，進一步加強了該鎮(zhèn)黨建工作示范創(chuàng)建，以點帶面，推動基層黨建工作再上新臺階。
黨建+隊伍”，加強保障，提升工作力量配備
“群雁高飛靠頭雁”，鎮(zhèn)黨委是領(lǐng)導全鎮(zhèn)各項事業(yè)的核心，為一步提高我鎮(zhèn)黨建工作水平，配齊配強了黨建工作力量。一是加強組織領(lǐng)導，鎮(zhèn)黨委書記親自抓黨建，黨委專職副書記協(xié)助抓，組織委員具體抓，并配備2名組織干事，專職負責我鎮(zhèn)黨建工作站日常工作；二是加強黨委班子成員駐點聯(lián)村，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是加強黨建指導員配備。鎮(zhèn)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規(guī)范黨組織生活。四是加強村級組織力量，選優(yōu)選強各支部黨建工作隊伍。
“黨建+隊伍”模式，進一步加強了該鎮(zhèn)黨建工作力量，一級抓一級，層層抓落實，推動基層黨建工作不斷創(chuàng)新。
“黨建+制度”，加強督導，提高責任落實力度
今年來，該鎮(zhèn)把黨建工作納入全鎮(zhèn)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機結(jié)合起來，實行“四片四線” 管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。采取一月一督導的方式，實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。其次，建立分級負責的責任體系。鎮(zhèn)黨委與各村(支部)簽訂黨建工作目標責任書，對駐村領(lǐng)導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯(lián)動，層層抓落實的良好格局。再次，堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。同時適時總結(jié)表彰，鎮(zhèn)黨委在“七一”期間對9個先進基層黨支部，59名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員分別進行了表彰，形成了全鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)爭搶趕超的氛圍。
“黨建+制度”模式，通過明確責任，狠抓落實，不斷加強督導，形成了獎罰分明、齊抓共管的新格局，促進了黨建工作常態(tài)化運行。
下一步，該鎮(zhèn)將在黨建+什么、怎么+、如何+出更大效益上，積極探索一套可操作、可持續(xù)的有效辦法，串點成線、連線成面，著力打造一批有影響力、輻射力和帶動力的“黨建示范圈”，全面落實基層黨建“整鄉(xiāng)推進”。
