這幾天，在新邵縣巨口鋪鎮(zhèn)雜交水稻全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室低鎘水稻新品種試驗(yàn)示范基地里，由省農(nóng)科院專家組成的科研團(tuán)隊(duì)正忙著指導(dǎo)農(nóng)戶開展9個(gè)低鎘水稻新品種的秧苗培育工作，以確保今年低鎘水稻新品種試驗(yàn)有序展開。“低鎘水稻試驗(yàn)示范基地”的建立，是新邵通過招才引智開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)的生動(dòng)實(shí)踐。
近年來，新邵高度重視“招才引智”工作，在引才上拿政策、育才上想辦法、用才上搭舞臺(tái)、留才上出實(shí)招，生動(dòng)描繪出“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合”的動(dòng)人圖景，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才和智力支撐。
新邵召開人才發(fā)展大會(huì)
人才新政出實(shí)招 打造聚才“洼地”
“今天，新邵發(fā)布人才政策21條，就是以最大的誠意、最優(yōu)厚的政策、最周到的服務(wù)，助力各類人才在新邵這片廣闊的舞臺(tái)上，成就更加精彩的事業(yè)，共同書寫才聚新邵、智創(chuàng)未來的動(dòng)人篇章……”4月3日，新邵縣召開人才發(fā)展暨招商引資大會(huì)，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上真誠邀請(qǐng)四海英才到新邵這塊蓬勃向上的發(fā)展熱土大展身手、大展宏圖。為了拓展人才政策覆蓋面，增強(qiáng)人才政策的吸引力和競(jìng)爭力，新邵迭代升級(jí)了21條人才政策，圍繞高端人才引領(lǐng)、基礎(chǔ)人才集聚、人才培育、人才生態(tài)優(yōu)化等“四大工程”構(gòu)建政策體系。新的政策聚焦循環(huán)經(jīng)濟(jì)、裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、文旅康養(yǎng)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)引進(jìn)一批產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、專業(yè)技術(shù)人才和急需緊缺人才，對(duì)企業(yè)柔性引進(jìn)高端人才并產(chǎn)生成效的，縣本級(jí)給予不超過10萬元資助，新認(rèn)定為省科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、省“頂尖”“拔尖”人才、省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)、院士工作站的，在上級(jí)支持的基礎(chǔ)上再給予10萬元資助，企業(yè)全職引才、校企合作等均有政策支持。新出臺(tái)的21條人才政策含金量更高、普惠面更廣，向全社會(huì)傳遞出新邵求賢若渴的強(qiáng)烈信號(hào)。今年4月，新邵縣還聘請(qǐng)了中科院院士謝道昕、卿鳳翎等6名院士專家為第一批“引才大使”，在北京、上海、深莞等地建立5個(gè)“引才工作站”，擴(kuò)大引才“磁場(chǎng)”。目前，全縣人才總量達(dá)4.9萬人，同比增長8.1%，國家、省級(jí)重點(diǎn)人才工程項(xiàng)目申報(bào)數(shù)、參評(píng)數(shù)實(shí)現(xiàn)新突破，近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)正加速激活。
推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研融合 搭建施才“高地”
今年2月份，新邵眾科新材料有限公司與華南理工大學(xué)瞿金平院士就設(shè)立眾科院士工作室合作事項(xiàng)達(dá)成了共識(shí)，目前，湖南眾科院士工作室已進(jìn)入室內(nèi)裝修階段，預(yù)計(jì)今年8月底將投入使用。“工作室會(huì)根據(jù)項(xiàng)目研發(fā)需求，選派符合項(xiàng)目研究方向的專業(yè)人才進(jìn)駐企業(yè)?！北娍菩虏牧嫌邢薰纠钊恃喽麻L表示，“成立工作室不僅為產(chǎn)業(yè)人才的發(fā)展架梯搭臺(tái)，也為企業(yè)發(fā)展壯大提供強(qiáng)有力的智力支持?！?/p>
新邵經(jīng)開區(qū)一角
政府“做媒”，校企“聯(lián)姻”。新邵統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門合力，著力優(yōu)化營商環(huán)境，成立瀟湘科技要素大市場(chǎng)新邵工作站，搭建科技成果交易平臺(tái)，通過研發(fā)投入加計(jì)扣除，爭取扶持政策等方式，推動(dòng)企業(yè)與高校、科研院所組建聯(lián)合體、實(shí)驗(yàn)室、科創(chuàng)飛地等創(chuàng)新載體，靈活引進(jìn)大院大所的智力資源，開展行業(yè)技術(shù)攻關(guān)，為產(chǎn)學(xué)研深度融合提供要素支撐。近年來，凱通電子、科瑞生物、廣信科技等縣內(nèi)企業(yè)累計(jì)與華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、湖南大學(xué)等省內(nèi)外39高校和科研院所簽訂了產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議，建立產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)41個(gè)，目前，計(jì)劃籌建院士及專家工作站項(xiàng)目2個(gè)。產(chǎn)學(xué)研融合發(fā)展，既為人才施展才華提供了廣闊的舞臺(tái)，又推動(dòng)了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。其中，資江電子成功突破電腦打印機(jī)設(shè)備的芯片生產(chǎn)技術(shù)，打破日本等國際壟斷；眾德科技公司自主研發(fā)的大功率電磁焙燒技術(shù)生產(chǎn)高純電池級(jí)碳酸鋰材料，技術(shù)屬于全球首創(chuàng)；湖南廣信超厚絕緣纖維板材、無膠粘絕緣紙螺桿等多項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)了國際空白；科瑞生物“植物膽固醇提取技術(shù)”屬全球首創(chuàng)；雀塘循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)園成功列入國家循環(huán)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目；銅鋁資源循環(huán)綜合利用產(chǎn)業(yè)集群被確定為全省中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群……2023年，全縣凈增高新技術(shù)企業(yè)11家，新增國家級(jí)、省級(jí)“小巨人”企業(yè)9家，全縣高新技術(shù)企業(yè)累計(jì)達(dá)到50家，完成技術(shù)合同成交額19.89億元。今年1-2月，邵陽公布的11項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，新邵有10項(xiàng)指標(biāo)增速高于全市平均水平，3項(xiàng)指標(biāo)增速排全市第1位。
做好“軟服務(wù)” 培育留才“沃土”
“大家在工作和生活中有什么問題和困難盡管提，我們一定想方設(shè)法予以解決……”4月18日下午，在新邵縣推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展暨產(chǎn)業(yè)鏈黨建聯(lián)盟領(lǐng)導(dǎo)小組（擴(kuò)大）座談會(huì)上，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位負(fù)責(zé)人與企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家進(jìn)行座談交流，了解企業(yè)運(yùn)營情況、用人需求以及人才政策落實(shí)情況，收集掌握人才和企業(yè)發(fā)展面臨的困難和訴求。
水積而魚聚，木茂而鳥集。人才既要“引得進(jìn)”，還要“留得住”“服好務(wù)”。新邵突出做好人才引進(jìn)的“后半篇”文章，盡最大努力為各類人才創(chuàng)造良好的環(huán)境，用“心”打造人才優(yōu)質(zhì)“生態(tài)圈”。設(shè)立“人才走訪日”，積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家機(jī)制，縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自工作特點(diǎn)和內(nèi)容直接聯(lián)系服務(wù)1-2名專家，及時(shí)了解、解決專家人才在工作、科研等方面的實(shí)際困難。建立“新邵人才卡”制度，認(rèn)定第一批新邵縣高層次人才，持卡的高層次人才可享受優(yōu)先落戶、子女入學(xué)、免費(fèi)體檢等優(yōu)待服務(wù)。千方百計(jì)兌現(xiàn)人才政策，92名事業(yè)單位碩士研究生、雙一流高校畢業(yè)生獲人才補(bǔ)貼124.7萬元。組織未婚青年人才聯(lián)誼活動(dòng)，為230多名單身青年人才搭建聯(lián)誼交友平臺(tái)。建設(shè)人才公寓、周轉(zhuǎn)房228套，多渠道解決園區(qū)人才住房問題。通過營造待遇適當(dāng)、保障有力的工作、生活環(huán)境，新邵正成為“千里馬”盡情奔騰、“金鳳凰”盤踞筑巢的樂土。“引鳳來?xiàng)?，更要引鳳長棲。新邵將緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，讓天下英才在新邵這片發(fā)展熱土上留得住、干得好?！毙律劭h委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
（作者 胡金國 鐘天成）
