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邵陽(yáng)新聞網(wǎng)站2016年公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告

根據(jù)2016年度新進(jìn)人員計(jì)劃及工作需要,按照《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》 (邵人社發(fā)〔2010〕43號(hào))文件精神,中共邵陽(yáng)市委宣傳部所屬事業(yè)單位邵陽(yáng)新聞網(wǎng)站決定面向全省公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員4名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位及要求(見(jiàn)附件三)

二、應(yīng)聘條件 

1、政治素質(zhì)好,業(yè)務(wù)素養(yǎng)高,愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng);

2、遵紀(jì)守法,品行端正,具備履行崗位職責(zé)的身體條件;

3、具備報(bào)考職位要求的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等資格要求。

三、報(bào)考程序及方式

1、報(bào)名時(shí)間定于2016年11月23日至11月25日。

   2、報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在邵陽(yáng)市委宣傳部組織科??荚囎稍?xún)電話:0739—5483929 .

   3、應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位,不得重復(fù)或多報(bào)職位,多報(bào)職位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

4、報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)報(bào)名表(見(jiàn)附件1),并提供本人有效身份證(報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致)、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、本職位要求的職稱(chēng)證、資格證、執(zhí)業(yè)證、證明資料等原件及復(fù)印件、近期免冠一寸同底彩色照片四張。

5、不接受委托報(bào)名,報(bào)名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

6、報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》及《報(bào)名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定??忌趫?bào)名時(shí)必須作承諾簽字(見(jiàn)附件2)。

7、每個(gè)職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3,對(duì)于少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的職位,如達(dá)不到開(kāi)考比例須申請(qǐng)開(kāi)考的,由市委宣傳部部務(wù)會(huì)決定后書(shū)面報(bào)市委組織部,經(jīng)批準(zhǔn)后可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。如還達(dá)不到開(kāi)考比例的,則相應(yīng)核減職位數(shù)。

四、考試

本次考試工作在市委組織部的指導(dǎo)下實(shí)施。具體考試考務(wù)工作由中共邵陽(yáng)市委宣傳部組織實(shí)施,駐中共邵陽(yáng)市委宣傳部紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督??荚嚪譃楣P試和面試,所有資格審查通過(guò)人員均參加筆試。

(一)筆試

1、筆試時(shí)間、具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試范圍見(jiàn)附件3。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

2、筆試成績(jī)查詢(xún)請(qǐng)登陸邵陽(yáng)黨建網(wǎng)。

(二)面試

1、面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。

2、面試對(duì)象的確定:以筆試成績(jī)從高分到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象,如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者,則一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

   3、面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。

   4、入圍面試人員名單將在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)和邵陽(yáng)新聞網(wǎng)站公布。

五、體檢

     按照筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī),根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員,如最后一名綜合成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn);筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))和人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施??忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。   

 

六、考察

考察工作由中共邵陽(yáng)市委宣傳部組織,政工、紀(jì)檢監(jiān)察人員參加。體檢合格人員列入考察對(duì)象,考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)》,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)擬聘職位要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況,并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后,進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)和解除人事關(guān)系的證明,否則不予考察和聘用??疾旖Y(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)中共邵陽(yáng)市委宣傳部核定后,報(bào)市委組織部審定。由市委組織部    網(wǎng)站統(tǒng)一對(duì)外公布擬聘人員名單,并接受考生的咨詢(xún)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

七、公示

邵陽(yáng)市委宣傳部根據(jù)考察情況和職位要求,集體討論確定擬聘用人選。擬選調(diào)人選分別在邵陽(yáng)黨建網(wǎng)和各招考單位進(jìn)行公示,公示為7個(gè)工作日。

八、聘用

1、經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員,由邵陽(yáng)新聞網(wǎng)站按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù),聘用人員試用期為一年,首次聘用期限為五年,原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

2、邵陽(yáng)新聞網(wǎng)站要及時(shí)將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

九、本次公開(kāi)招聘不實(shí)行遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律要求

     1、本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,確保招聘工作的公正公平。

3、應(yīng)聘者提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報(bào)名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。

4、本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話:0739-5482629(中共邵陽(yáng)市委宣傳部紀(jì)檢組)0739-5320950(邵陽(yáng)市委組織部公務(wù)員管理辦)

附件:

1、邵陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表

2、報(bào)名須知

3、職位表計(jì)劃及職位要求表

 

                                                                       中共邵陽(yáng)市委宣傳部

                                                                         2016年11月11日

weixin

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