邵陽新聞網(wǎng)訊（記者 程懿 通訊員 戴求兵）　5月5日，邵陽市“糾‘四風’、治陋習”專項整治工作領導小組辦公室下發(fā)了《邵陽市禁賭限牌專項整治工作實施方案》、《邵陽市黨政機關副處級及以上領導干部親屬“吃空餉”問題專項整治工作實施方案》、《邵陽市“四治四提”專項整治工作實施方案》等三個方案，將從本月開始集中開展這三項專項整治。

根據(jù)要求，5月份開始集中開展禁賭限牌專項整治工作。國家公職人員組織、參與任何形式的賭博活動、在工作時間組織、參與打牌、在工作場所、公共場所組織、參與打牌、在任何時間、任何地點與管理服務對象打牌、在任何時間、任何地點利用打牌活動進行利益輸送、為賭博和違規(guī)打牌提供場所等便利條件等行為都是整治范圍。

根據(jù)要求，將在全市范圍內對全市黨政機關副處級及以上領導干部親屬“吃空餉”問題進行專項整治，專項整治范圍、對象為全市各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關和人民團體、事業(yè)單位中副處級及以上領導干部(不包括2015年1月1日前已退休人員)的親屬，指父母、岳父母、配偶、子女、子女配偶，納入市委管理范圍的國有企業(yè)領導干部參照執(zhí)行。“吃空餉”時間界定為2015年1月1日至今，“吃空餉”時間一個月以上。

為切實加強干部作風建設，提高干部干事創(chuàng)業(yè)執(zhí)行力，決定從5月開始，在全市國家公職人員中，開展“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”專項整治工作。通過這“四治四提”專項整治活動，著力整治我市國家公職人員中存在的“不作為、亂作為”現(xiàn)象。

鏈接：

一、禁賭限牌專項整治內容

1。組織、參與任何形式的賭博活動；2。在工作時間組織、參與打牌；3。在工作場所、公共場所組織、參與打牌；4。在任何時間、任何地點與管理服務對象打牌；5。在任何時間、任何地點利用打牌活動進行利益輸送；6。為賭博和違規(guī)打牌提供場所等便利條件的。

二、機關事業(yè)單位“吃空餉”問題主要是指：

1。機關事業(yè)單位掛名并未實際到崗上班，但從機關事業(yè)單位領取工資、津貼補貼的；2。請假、因公外出期滿無正當理由逾期不歸或曠工等原因，按規(guī)定單位應當與其終止人事關系，但仍在原單位領取工資、津貼補貼的；3。已調離或與單位終止人事關系，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的；4。達法定退休年齡不辦理退休手續(xù)或已辦理離退休手續(xù)，仍按在職人員領取工資、津貼補貼的；5。兼職人員在兩個及以上單位重復領取工資、津貼補貼的；6。死亡或被人民法院宣告死亡、失蹤，仍由他人繼續(xù)領取工資、津貼補貼的；7。撫恤對象死亡或到齡繼續(xù)領取撫恤金的；8。單位自行批準停薪留職而繼續(xù)按在職人員領取工資、津貼補貼的；9。單位自行批準長期休假而繼續(xù)按在職人員領取工資、津貼補貼的；10。單位自行批準提前離崗休息的；11。請人代崗而本人繼續(xù)按在職人員領取工資、津貼補貼的；12。借調到自收自支、差額撥款和企業(yè)（民辦學校）單位幫助工作，繼續(xù)領取財政統(tǒng)發(fā)工資、津貼補貼的；13。受黨紀政紀處分及行政、刑事處罰等，按規(guī)定應當停發(fā)或降低工資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領取工資、津貼補貼的；14。以病休名義長期離崗經(jīng)鑒定可以上班的；15。自費脫產學習3個月以上沒有停發(fā)工資、津貼補貼的；16。占編未享受工資、津貼補貼，但由單位上繳五險一金的；17。其他“吃空餉”行為。

三、“四治四提”整治內容

1。治庸提能。以整治精神懈怠、平庸無為為重點，針對學習不夠、能力不足，安于現(xiàn)狀、不思進取，碌碌無為、創(chuàng)新不夠等現(xiàn)象，著力整治三個方面的突出問題：（1）學習不夠、能力不足，政策法規(guī)、業(yè)務知識不熟，不能勝任本職工作；（2）工作推進不力，完不成任務或完成任務質量不高；（3）責任心不強，在其位不謀其政，業(yè)績平平、得過且過。

2。治懶提效。以整治工作效率低下、服務意識差為重點，針對官僚作風嚴重、效率不高、服務不優(yōu)等現(xiàn)象，著力整治四個方面的突出問題。（1）精神不振，工作無斗志、做事無激情，沒有開拓創(chuàng)新、不講求工作效率，應付了事；（2）對上級作出的決定、安排的工作，推三阻四、消極懈怠；（3）服務意識不強，辦事不公，對服務對象態(tài)度冷漠、語言生硬、故意刁難，甚至制造或激化矛盾；（4）不執(zhí)行或變通執(zhí)行有關規(guī)定和政策，吃拿卡要，人為設置障礙，干擾企業(yè)生產經(jīng)營與群眾的正常利益獲得。

3。治散提神。以整治自由散漫、貪圖享受、政令不暢為重點，針對管理不善、紀律渙散、作風漂浮等現(xiàn)象，著力整治四個方面的突出問題。（1）管理不到位，制度形同虛設；（2）組織紀律渙散，在班不在崗，遲到早退，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物等，公務接待違規(guī)飲酒，涉賭涉毒，違規(guī)打牌等；（3）外出不打招呼，不認真履行請銷假手續(xù)，擅自脫崗，無故缺會代會，不遵守會風會紀；（4）不深入基層，不了解群眾實際需求，心浮氣燥、隨心所欲。

4。治軟提勁。以整治班子軟弱渙散、不敢堅持原則、不敢弘揚正氣為重點，針對邪氣彌漫、不愿擔當、執(zhí)法執(zhí)紀軟弱無力等現(xiàn)象，著力整治四個方面的突出問題。（1）對歪風邪氣不敢“言”，樂當“老好人”，缺乏正義感和責任感；（2）對矛盾不敢“碰”，面對明顯的違規(guī)違紀違法行為，缺乏應有的正氣和勇氣；（3）對困難推三阻四，找客觀理由，蒙混過關；（4）放松管理，不積極化解矛盾，使單位存在的一些違規(guī)違紀問題長期得不到解決。