邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 武剛仁 廖方芳 杜樂蘭） “我們50來個人在飯店里做了幾個月被拖欠了近40萬元，能夠一分不少的拿到錢。這真是要感謝武岡市勞動監(jiān)察部門對我們農(nóng)民工的關心與重視，現(xiàn)在有了錢就等著過年啦！”1月3日下午，武岡農(nóng)民工陳愛華高興地告訴筆者。

據(jù)介紹，4個月前，來自鄉(xiāng)下的陳愛華應聘進武岡市區(qū)的一家大型飯店做工，上班前飯店老板說好按月發(fā)放工資。打工一個月后，她卻沒有拿到分文工資，飯店老板告知員工下個月一同發(fā)放?？蛇@么一拖就是三四個月過去了，陳愛華等人急了。眼看就是年底了，她們不得不找老板討工資，飯店老板總以飯店效益不好為由搪拖。幾次討要工資未果，陳愛華等50余名員工向武岡勞動監(jiān)察部門求助。后在武岡勞動監(jiān)察部門、公安部門共同幫助下，陳愛華等49名員工追回了38萬余元工資。拿回到工資，陳愛華等員工非常感謝勞動監(jiān)察部門與公安部門協(xié)同執(zhí)法，并將一面“百姓公仆，執(zhí)法為民”的錦旗送至武岡市勞動保障監(jiān)察大隊。

惡意拖欠農(nóng)民工工資案件也時有發(fā)生，農(nóng)民工“年底討薪難”是大家歷來關注的焦點。歲末臨近，又是農(nóng)民工討薪的“高發(fā)期”，為確保農(nóng)民工合法薪金報酬不被拖欠，近年來，武岡市著力在破除這一“怪圈”上狠下功夫，積極開展春節(jié)前農(nóng)民工工資保障工作。

一是加強法律宣傳，提高農(nóng)民工合法討薪意識。采用多種形式，廣泛宣傳《勞動法》、《勞動合同法》和討薪相關知識，組織勞動保障監(jiān)察員上街設立宣傳咨詢臺，向農(nóng)民工宣傳理性維權的途徑、方式和技巧，營造維護農(nóng)民工合法權益的法制環(huán)境。

二是加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。開展農(nóng)民工工資清欠“百日行動大會戰(zhàn)”，通過組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對重點行業(yè)、重點區(qū)域，尤其是容易發(fā)生拖欠工資的建筑、加工等用工密集型企業(yè)，和發(fā)生過拖欠工資問題的用人單位實施拉網(wǎng)式檢查。2017年10月份以來，該市共檢查用人單位164家，查處拖欠農(nóng)民工工資用人單位18家，為農(nóng)民工追回工資及賠償金532.5萬元，涉及勞動者774人。

三是暢通舉報投訴渠道。進一步暢通網(wǎng)絡、電話、窗口等多種投訴渠道，在每個建筑工地設立維權告示牌，通過新聞媒體公布舉報投訴電話，設置舉報投訴信箱，加強專人值班，為農(nóng)民工舉報投訴提供方便、快捷的服務，認真做好調查處理工作，做到有訴必查、查實必糾，切實保障農(nóng)民工合法權益。

四是加大部門協(xié)調配合力度。召開了農(nóng)民工資支付情況專項檢查會議，印發(fā)了武岡市農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案，組建了聯(lián)合執(zhí)法檢查組。對存在拖欠工資的企業(yè)，依法依規(guī)處理；對拒不支付勞動報酬罪情形的案件，移送公安部門；對無故拖欠和性質惡劣的用人單位，按照有關規(guī)定向社會公布；對依法申請人民法院強制執(zhí)行的案件，協(xié)調法院執(zhí)結。

2017年以來，武岡市勞動保障監(jiān)察處理投訴舉報71起，下達限期改正指令書48份，調處49起，立案7起，結案7起，對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的案件移送公安3起，移送法院3起，為農(nóng)民工追回工資、押金等361萬元。

勞動爭議仲裁當期受理勞動爭議案件33件，結案33件，當期結案率達到100%，為勞動者爭取經(jīng)濟利益189.8萬元。