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邵陽新聞網(wǎng)訊（通訊員 周后華）“真的太謝謝您們了，沒想到這個工廠倒閉了，老板都跑了，我們還能領(lǐng)到工資，您們辛苦了！”這是去年在洞口縣人社局的調(diào)解下，黃橋鎮(zhèn)一倒閉鞋廠的17名農(nóng)民工拿到拖欠工資時暖心的一幕。

2017年，洞口縣人社局堅持以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為主線，加大執(zhí)法力度，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。積極推動企業(yè)工資集體協(xié)商工作，做好工資集體協(xié)商“要約行動”。妥善化解企業(yè)改制和職工分流安置工作中的各種矛盾，認(rèn)真及時辦理好已改制企業(yè)職工的終止勞動關(guān)系手續(xù)。加大勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)力度，加強(qiáng)勞動監(jiān)察日常巡查。建立建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金制度，開展農(nóng)民工工資支付、整頓人力資源市場秩序、女職工及未成年工權(quán)益保護(hù)、勞務(wù)派遣情況等四個專項檢查活動，共檢查用人單位230多家，糾正用人單位輕微違法違規(guī)行為10余起，為630多名農(nóng)民工追討工資1200萬余元，繼續(xù)在全縣全面推行定期書面檢查工作，共發(fā)出230余份定期書面審查通知書。堅持“先調(diào)解、后仲裁、調(diào)裁結(jié)合促和諧”的工作思路，進(jìn)一步提升服務(wù)能力、提高辦案水平和辦案效率，積極穩(wěn)妥處理勞動人事爭議，嚴(yán)格落實案件審批制度，做到先請示，后立案，年初以來，共受理案件51起，其中調(diào)解38起，仲裁處理13起，不予受理案件32起。案件的調(diào)解率75%，在規(guī)定期限內(nèi)結(jié)案率達(dá)到95%。為促進(jìn)洞口社會和諧發(fā)展、讓廣大勞動者共享經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果、維護(hù)社會公平與正義等方面起到了積極作用。