邵陽新聞網(wǎng)訊《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關(guān)問題的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕103號）下發(fā)后，不少群眾紛紛提出疑問，無法判斷自己是否屬于補繳政策范圍內(nèi)，為了更好的協(xié)助群眾辨別身份，幫助群眾及時繳費，以免貽誤補繳時機，市養(yǎng)老保險處工作人員特將群眾疑慮較多的問題進行綜合整理，及時為大家進行解讀。

問1：如何判斷職工是否屬于補繳政策范圍內(nèi)？

答：1、以職工進信息系統(tǒng)的時點和2016年12月31日為準，這段時間已參保中間有未繳費的時段，需要進行補繳的人員屬于補繳政策范圍內(nèi)。2016年12月31日之前未參保的人員和已辦理退休的人員都不在補繳范圍內(nèi)。

例1：王某，2005年1月4日辦理個體人員新參保，建賬時間為2005年1月4日，其中2009年因為錯過繳費時期，造成2009年一整年斷檔，則王某屬于補繳政策范圍內(nèi)，如需補繳2009年費用，直接前往參保的社保經(jīng)辦機構(gòu)申請補繳即可。

例2：趙某，2010年1月4日辦理4號文補建補繳，申請辦理2005年1月1日補建，申請補繳2005年至2009年往期費用，但是由于當時資金不夠，只補繳了2005年至2008年費用，造成2009年斷檔，后來2015年因為錯過繳費時期，造成2015年斷檔，則趙某只能補繳2015年斷檔費用，2009年費用不在補繳范圍內(nèi)。（注意：進系統(tǒng)的時間為第一次辦理參保的當天，不等同于建賬時間，兩者不一定相等，如趙某辦理新參保時間為2010年1月4日，按照4號文補建補繳政策，建賬時間是可以申請為2005年1月1日，但是103號文以進入信心系統(tǒng)時點為起始，所以趙某只能補繳2010年1月至2016年12月的斷檔）

2、2016年12月31日以前已參保并已達到法定退休年齡的一次性補繳

該類人員進信息系統(tǒng)的時間應在2016年12月31日以前，且按身份證以2016年12月31日時女達55男達60周歲為準。該類人員原已繳費時段加上斷檔補繳時段仍不足15年，可以申請一次性繳費，原已繳費時段、斷檔補繳時段和一次性繳費的時長之和不得超過15年。

例如：李某，2016年12月12日年滿60周歲，第一次辦理參保時間是2005年1月12日，自己繳納了10年，斷檔補繳了2年，仍不足15年，可以申請一次性補繳3年，累計繳費達到15年。

3、2011年7月1日以前已參保，2016年12月31日后達到法定退休年齡，該類人員達法定退休年齡后繳費不足15年往后延繳5年后仍不足15年可以一次性補繳。

該類人員進信息系統(tǒng)時間應在2011年7月1日以前，按身份證以申請補繳時女達60男達65周歲為準。該類人員原已繳費時段、斷檔補繳時段加上延繳5年后仍不足15年，可以申請一次性繳費，原已繳費時段、斷檔補繳時段、延繳5年后和一次性繳費的時長之和不得超過15年。

例如：黃某，1958年2月1日出生，2011年2月新參保，假設黃某參保后一直不間斷繳費，在2018年2月他60歲時，繳費時間最多可達7年，延緩5年，到65周歲時，繳費時間最多可達12年，在2023年2月時黃某可申請一次性補繳3年，累計繳費達15年，可辦理退休。

問2：符合補繳條件的職工該如何進行補繳？

答：已參保靈活就業(yè)人員2016年12月31日前中斷繳納期間的養(yǎng)老保險費，以辦理補繳手續(xù)時上年度全省在崗職工月平均工資的60%或者100%為歷年繳費基數(shù)，按照20%的比例補繳，即在2018年繳費基準值公布之前辦理補繳的，按4491元/月為基準值補繳，補繳確定后，繳費基數(shù)不再調(diào)整；在2018年繳費基準值公布后補繳的，可按新公布的繳費基準值進行補繳。補繳人可以自愿選擇在新的繳費基準值公布前或公布后進行補繳。

已參保靈活就業(yè)人員2017年1月1日后中斷的繳費，不再補繳。

問題3：補繳政策實施有時間限制嗎？

答：按照（湘人社發(fā)〔2017〕103號）通知規(guī)定，個人身份補繳2016年12月31日前的養(yǎng)老保險費必須在2018年12月31日之前完成。

問4：單位在業(yè)人員如何補繳？

答：單位及職工欠繳的養(yǎng)老保險費，由單位提出書面申請，或者提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門、勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力等證明存在勞動關(guān)系的相應材料，到參保地或者屬地社保經(jīng)辦機構(gòu)補繳，按實際情況核定繳費基數(shù)，按同期繳費比例補繳，并按規(guī)定收取滯納金。

如有其它問題不清楚的，請至參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)詳細咨詢。