邵陽新聞網訊  邵東縣靈官殿鎮(zhèn)長興村坐落在海拔500多米的耳石嶺高峰上，與衡陽井頭鎮(zhèn)緊鄰。該村山高坡陡，道路曲折，是距鎮(zhèn)政府駐地最遠的村。2月5日，長興村黨支部書記劉華連就一大早起床，從村里出發(fā)到靈官殿鎮(zhèn)政府參加機關干部例會。每個周一，他都這樣早早地趕到鎮(zhèn)里參加例會，從未遲到。他說：“參加鎮(zhèn)機關例會，是一個村支書從未有過的榮譽，也是一個村支書更加需要切實為百姓服務的責任，怎么能遲到呢？”

2017年6月底，靈官殿鎮(zhèn)村級換屆剛一結束，鎮(zhèn)黨委政府就立即謀劃新上任村干部的管理辦法，讓他們在新的工作崗位上如何更好地為老百姓服務，引領本村人民蹄疾步穩(wěn)奔小康。經過反復討論和深入村組調查，該鎮(zhèn)黨委政府先后出臺了《靈官殿鎮(zhèn)機關干部目標管理考核細則》《村干部管理辦法》《黨員管理辦法》《組長管理辦法》等一系列規(guī)章制度。為加強組長管理，全鎮(zhèn)在2017年7月開始將原有的1089個村民小組合并為現在的537個村民小組。鎮(zhèn)村干部和黨員組長管理辦法的出臺，把全鎮(zhèn)200多名村干部、近3000名黨員和537個村民小組納入到制度管理的“籠子”中，讓他們有矩可依，有章可循，形成了一個由上而下，從村到組全面治理的新模式，同時還將鎮(zhèn)機關干部的管理納入到所駐村工作績效考核的籠子里，充分發(fā)揮駐村干部的工作主觀能動性和積極性。

2018年元月1日起,靈官殿鎮(zhèn)實行鎮(zhèn)村干部、黨員組長四級例會制度和工作責任分片分線責任制度。在村干部改值班制為上班制的基礎上,要求所有村支部書記星期一上午9點到鎮(zhèn)里參加機關干部例會,直接學習傳達上級會議精神,壓實工作責任，會后及時開展為民事務代辦,提高了工作效率。周一下午2點，各村召開村干部例會,由駐村干部參加指導村支部書記傳達鎮(zhèn)例會精神,并安排布置本周工作,把任務落實到人。所有村干部分別匯報上周各自責任片和責任線工作開展情況,由駐村干部對上周工作情況進行講評。每月2號上午9點，由駐村干部指導各村召開組長例會,確保各項工作落實到組。每月28日為主題黨日,組織黨員開展學習及義務清掃、扶貧幫困等公益性活動,錘煉黨性。每次例會都開展談心談話,與會人員積極發(fā)表工作相關的意見或建議,讓決策透明化、政務公開化,磨合了因合村、合組帶來的矛盾問題,促進村級班子內部、黨員組長間的團結穩(wěn)定。

思裕村黨支部書記敬蒲春每天上班時接待群眾，將所需代群眾到鎮(zhèn)里辦理各類證件的材料整理好，在星期一參加例會后，就順便到鎮(zhèn)屬各部門辦理好，回村后又在第二天上班時當面交給村民。一個月以來，思裕村的村干部，為全村群眾辦理56件各類實事，方便群眾也方便了自己。