在新時(shí)期干部選拔任用工作中，各級各部門均始終堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?，以德為?rdquo;8字方針。我們各級干部，尤其是組工干部應(yīng)當(dāng)樹立重“才”輕“財(cái)”，重“德”輕“得”，重“實(shí)”輕“失”的理念，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取的精神，時(shí)刻注意立足崗位加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提升個(gè)人能力，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，真抓實(shí)干，努力做好“人才”，方能以德服人。

應(yīng)當(dāng)樹立重“才能”輕“錢財(cái)”的情懷。有句俗話說：“組織部門是清水衙門”。大概的意思就是，在組織部門工作，只有正當(dāng)待遇，但是工作任務(wù)很重，經(jīng)濟(jì)待遇與工作任務(wù)嚴(yán)重不對等。所以，組工干部更需要奉獻(xiàn)精神和高尚品尚。組織部門自成立之初，一直發(fā)揮著保證黨的政治路線的實(shí)行的重要作用，擔(dān)負(fù)著“選干部、配班子，育人才、聚賢能”的重要職責(zé)。所以，組工干部肩負(fù)的特殊職責(zé)不僅要求在知識和本領(lǐng)上勝人一籌，更應(yīng)該在品格上為人表率，在奉獻(xiàn)上做先鋒，努力提升自身才能素質(zhì)。當(dāng)前組織工作面臨的任務(wù)更多、責(zé)任更大、標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)、要求更高，只有更加注重學(xué)習(xí)、思考和探索，不斷激發(fā)創(chuàng)造力，提升自身本領(lǐng)和素質(zhì)，才能順應(yīng)新變化、解決新問題、推動新發(fā)展。

應(yīng)當(dāng)樹立重“厚德”輕“得意”的品格。唯有高尚的品德，才有高尚的事業(yè)。組工干部的一言一行關(guān)系到黨和政府的形象。厚德載物，品行好，是基礎(chǔ)、是前提、是核心。組工干部要做到品行好，就必須既注重政治品行，又注重生活品行，以個(gè)人的現(xiàn)實(shí)行動和人格魅力贏得廣大群眾的信賴。由于組織部門工作性質(zhì)特殊，干部群眾往往對組工干部高看一眼。因此，廣大組工干部要正確認(rèn)識自己，不盛氣凌人，不得意洋洋，要平等對待他人，以誠相待、態(tài)度和藹，不斷強(qiáng)化為廣大干部群眾和工作對象服務(wù)的意識。

應(yīng)當(dāng)樹立重“實(shí)干”輕“得失”的觀念。黨的十九大報(bào)告對推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展也作出了一系列新部署。要全面推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)，最根本的辦法就是以釘釘子的功夫，一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，才能促進(jìn)社會向前發(fā)展。新時(shí)期組工干部肩負(fù)著推進(jìn)黨的建設(shè)的歷史重任，如果只是計(jì)較個(gè)人名利、個(gè)人得失，搞形式主義、做表面文章，那么制定的目標(biāo)只能成為一紙空文。特別是當(dāng)前一些地方，一些黨員干部為了個(gè)人私利，存在有弄虛作假、欺上瞞下的行為。所以，組工干部要時(shí)刻提醒自己，要摒棄個(gè)人得失，以實(shí)事求是的工作態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)的工作方法做好新時(shí)期組織工作。 

組工干部作為管黨員的黨員，管干部的干部，其品德素養(yǎng)的高低，關(guān)系到組織工作的效率和質(zhì)量，對廣大黨員和干部的行為取向有著不可小覷的影響，我們唯有牢固樹立起擼起袖子加油干事業(yè)，安貧守道不爭名利大小，爭著擔(dān)責(zé)任、爭著作貢獻(xiàn)，才能切實(shí)做到德才兼?zhèn)洹⒁缘路恕?/p>