兩日內(nèi)，中石油四高管先后落馬。其中，三位高管分別執(zhí)掌大慶油田、長慶油田和昆侖能源。對于中石油而言，這三部分業(yè)務都具有舉足輕重的地位。中石油稱，該事項不影響公司正常經(jīng)營。（8月28日《新京報》）

兩天內(nèi)四高管落馬，這對中石油來說無疑是“大地震”，甚至是“特大地震”，但中石油竟然稱，該事項不影響公司正常經(jīng)營。如果這不是中石油自說自話、掩人耳目，那么，這又說明了什么問題呢？不禁讓人想起19世紀俄國文學中所描繪的貴族知識分子的一種典型——“多余人”，或者是中國文學巨匠魯迅筆下的封建社會科舉制度下的犧牲品——“孔乙己”。中石油四高管，簡直就是“多余人”。

有四高管，中石油正常經(jīng)營；沒有四高管，中石油同樣正常經(jīng)營。這四高管對公司而言，到底有什么作用？四高管平時都干一些什么工作？報道說，四高管中的三位高管執(zhí)掌的業(yè)務“舉足輕重”，那么四高管落馬怎么會對公司經(jīng)營沒有影響呢？這個影響甚至應該是“致命”的才符合常理。

如果真要沒有影響，更會讓人浮想聯(lián)翩。比如，公司人浮于事，有人干事與沒人干事一個樣，干好干壞一個樣，不是嗎？如果四高管干事了、干好了事，他們落馬肯定對公司經(jīng)營影響極大；又如，公司養(yǎng)了不少閑人，這些閑人中當然包括四高管；再如，公司高管就是發(fā)號施令的，從不干實事的，實事都是員工們干，所以即使高管落馬也有員工干事，公司的經(jīng)營才不會受到影響。

中石油兩天內(nèi)四高管落馬，但公眾并不關心四高管落馬的原因，因為官員落馬，不外乎就是貪權、貪財、貪色這三個原因；也不太關心四高管落馬后會受到什么處罰，因為法律是公正的，連薄熙來這樣的高官犯法也公開審理、微薄直播，中石油四高管又算得了什么，簡直是小菜一碟。

既然如此，公眾最關心的是什么呢？是收入分配制度改革。試想，這些高管拿著幾十倍于職工的工資和“外水”，他們的落馬又不影響公司的正常經(jīng)營，豈不是白拿這么多工資了？把包括中石油在內(nèi)的高管的薪酬控制一下、適當降降，把一線職工的工資大幅提高，這樣才能實現(xiàn)公平正義，才能完成“收入倍增”目標。中石油四高管落馬，能否推動收入分配制度改革，這才是公眾的最大關注點。

【作者：毛開云】

【編輯：馬晶】