近日，中組部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合通報(bào)了湖南省嚴(yán)肅查處的江永縣少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部子女親屬違規(guī)調(diào)入事業(yè)單位案，違規(guī)調(diào)入7名人員全部清退，涉案官員全部受到處分。一次性拔出全部的“蘿卜”并嚴(yán)懲涉案官員，再一次彰顯了中央、省委嚴(yán)肅用人紀(jì)律的決心。

在現(xiàn)實(shí)生活中，有些單位、有些部門在招聘人員時(shí)，不是因崗招人，而是因人設(shè)崗，為一棵棵關(guān)系硬扎的“蘿卜”們量身定做了一個(gè)個(gè)大小深淺恰適的“蘿卜坑”，其崗位需求仿佛就是私人訂制，和“蘿卜”們嚴(yán)絲合縫。甚至還有著“蘿卜”今年因種種原因入不了坑，明年就再造一個(gè)同樣的坑，直到“蘿卜”安全入坑為止的現(xiàn)象。“蘿卜坑”的存在，使得進(jìn)入某些單位、某些部門成了少部分人的特權(quán)，更多適合崗位的人才卻因這樣那樣的門檻而阻擋在門外，無法進(jìn)行公平競爭。用人最大的公平就是機(jī)會(huì)公平，失去了公平競爭的機(jī)會(huì)，“天道酬勤”就只能是句講在嘴上、寫在紙上、掛在墻上的空談而已！“蘿卜坑”的存在，損害的是社會(huì)的公平、他人的利益，也不利于國家的穩(wěn)定和發(fā)展，必須堅(jiān)決拔出“蘿卜”，消滅坑。

但“蘿卜”現(xiàn)象卻是多年頑疾?，F(xiàn)在很多“蘿卜”都是獨(dú)生子女， 家長們不求他們大富大貴，卻希望他們過得輕松，過得安逸，所以往往不想他們出去打拼，而希望他們陪在身邊，結(jié)果公務(wù)員、事業(yè)單位就成了“蘿卜”的重災(zāi)區(qū)，且越是經(jīng)濟(jì)落后的地方越是“蘿卜”現(xiàn)象嚴(yán)重。另外，由于國家及很多省市縣的制度還不是很完善，在招聘進(jìn)人方面，很多單位還存在著很多的漏洞，方便了“蘿卜坑”的設(shè)置。此外，社會(huì)一些“潛規(guī)則”的盛行，也給了“蘿卜”的生存空間。

拔“蘿卜”是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、一個(gè)長久工程，不能圖畢其功于一役，若一曝十寒反而會(huì)助長“蘿卜”們的僥幸心理，只有秉著水滴石穿、繩鋸木斷的毅力，持之以恒、露頭就打，以久久為功的心態(tài)去拔“蘿卜”，才能真正徹底拔干凈“蘿卜”，還社會(huì)以公平。