俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”。無論是一個團體還是一個政黨，犯了錯，而沒有任何懲處機制，那誰又會認真做事？事又如何成功？我想，只有規(guī)矩的存在，人們謀事時才會產(chǎn)生一種無形的壓力，將事情不斷向成功方向發(fā)展。其實，輕度的焦慮感反能時刻銘懷在心，有利于事成。緊迫時輕度的緊張感也許可防止怠惰，充分發(fā)揮自己的潛能。誠如韋伯所言，在這個已除魅的世界，“政治不是一樁倫理買賣，但是羞恥心和正派做人的義務還是有一道底線的，不能突破這道底線而不受懲罰，即使在政治上也不例外”。

然而一個人，怎能沒有錯誤呢？沒有缺漏呢？即使是百慮還有一疏。凡自以為我無過者，都是昏庸蠢劣之極。天下固無無過之事也。說“我無過”者，正已是從頭錯到底，更不消同他論什么過不過。

也沒有哪個人是完美無缺的。若一個沒有過出錯，在他人面前，出現(xiàn)的總是戴滿“花環(huán)”，反而只會讓人感到太過虛假、太絕對、不可信、不可親，反而失去感召力。“水至清則無魚。”絕對的純粹總是干巴巴，最缺少豐釆，也是最少用途的。就像塵?？珊?，但天空絕對干凈，缺少這些塵粒作為凝聚中心，再濃厚的云層也不會凝成雨。

錯誤了，最重要的找出出錯的原因，如果是因為個人的私利而導致，那就理應受到懲處。對于一名黨員干部，在對待錯誤上是必須慎之又慎的，絕對不能摻雜任何的私利和個人情感，因為你面對的是國家和人民的利益。但是在任何事情上，也不能因為怕出錯而受到處罰、承擔責任而退縮，從形成精神、心理懈怠，作出庸政懶政怠政行為，以致改革的勇氣、銳氣弱化，失去了擔當精神。

容錯機制的出臺，對正確認定出錯干部的責任，幫助干部卸下包袱，無疑是規(guī)范權(quán)力行為的重要舉措。也有利于形成勇于擔當、保護擔當?shù)沫h(huán)境和氛圍，更有利于激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，讓廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。宋代名臣范仲淹有一句名言“公罪不可無，私罪不可有”，意即出于公心，為國為民謀利而犯錯獲罪，要勇于承受；心存私念，以權(quán)謀私，為個人撈取好處的罪責，一定要避免。

但是有些黨員干部覺得容錯機制的出臺，似乎是給他們吃了一顆定心丸。這其實是極其片面的，容錯機制不是保護傘。如何去避免或減少錯識，我想只有在名利面前保持寧靜淡泊,面對鮮花掌聲不忘形,受到冷嘲熱諷不頹廢,對待坎坷錯誤不沮喪。為人做到無怨無悔,甘于平凡與寂寞,盡心承擔起自己對社會對他人的責任,這樣的人生就達到了仰不愧天、俯不愧地的境界。正如梁啟超所說:人生須知負責任的苦處,才能知道有盡責的樂趣。