9月3日，全省組織工作會議在長沙召開，杜家豪強調(diào)：要加快健全完善素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵“五大體系”，切實做好干部培育、選拔、管理、使用工作，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)為上、嚴(yán)格管理，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。要立足長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域，加強選拔儲備優(yōu)秀年輕干部，抓好培養(yǎng)鍛煉這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出從嚴(yán)管理、動態(tài)管理，突出政治歷練和實踐磨練，加快培養(yǎng)打造一支堪當(dāng)時代重任的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。要聚焦實施創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略，以芙蓉人才行動計劃為抓手，緊扣發(fā)展需要集聚人才，創(chuàng)新體制機制吸引人才，強化政治引領(lǐng)凝聚人才，加快建設(shè)人才強省，全面提升人才發(fā)展水平，形成人才引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展、開放崛起的生動局面。

“為政之要，莫先于用人。”貫徹落實新時代黨的組織路線，人才工作建設(shè)是關(guān)鍵。要圍繞人才引進(jìn)、培育、選拔、管理、使用工作這個重點，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，建立日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系。通過制度把人才選出來、用起來，把正確用人導(dǎo)向樹立起來，充分調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

黨的十九大科學(xué)作出分兩步走建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的戰(zhàn)略安排，開啟了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程。社會主義現(xiàn)代化必然要求黨的建設(shè)與時俱進(jìn)，組織工作要在融入歷史進(jìn)程、適應(yīng)時代要求中不斷提升工作匹配度。組織路線的具體展開要與現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略部署相契合。干部工作要面向未來、面向事業(yè)發(fā)展需要，加強優(yōu)秀年輕干部戰(zhàn)略儲備培養(yǎng)，基層黨建要著眼長遠(yuǎn)、著眼大局提高黨組織引領(lǐng)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的能力和水平，人才工作要放眼全球、放眼世界加快構(gòu)建具有國際競爭力的人才制度優(yōu)勢。組織工作的實踐路徑要與現(xiàn)代化建設(shè)戰(zhàn)略要求相對接。黨的政治建設(shè)致力于提高各級黨委領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的政治領(lǐng)導(dǎo)力，思想建設(shè)致力于堅定中國特色社會主義理想信念，領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)致力于調(diào)動積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚現(xiàn)代化建設(shè)強大正能量。組織制度的健全完善要與治理體系現(xiàn)代化建設(shè)相匹配。要按照黨的十九大精神深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革，深化干部人事制度改革，深化基層組織建設(shè)制度改革，深化人才發(fā)展體制機制改革，推動組織制度優(yōu)勢更好轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代治理的實際效能。

千秋基業(yè)，人才為本。做好新時代的組織工作，要用好人才這個第一資源。加快實施人才強縣戰(zhàn)略，深化人才發(fā)展體制機制改革，努力建設(shè)一支勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍，引天下人才為發(fā)展所用，聚天下資源助國家發(fā)展。