邵陽新聞網9月11日訊  9月10日，雙清區(qū)東塔小學邀請市心理學會副會長劉凌宇老師走進校園，開展《小學生心理健康常識》講座，重點針對化解大班額后新分班級的學生進行適應能力心理輔導，通過心理游戲，探索、挖掘新環(huán)境中有利于自身成長的資源，從而對新班級、新學期、新學習生活充滿希望，對自身充滿自信，盡快適應新環(huán)境、融入新集體。這是雙清區(qū)致力探索改革創(chuàng)新促教育發(fā)展的一項新舉措。

雙清區(qū)委、區(qū)政府始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展，通過深化體制機制改革，營造尊師重教濃厚氛圍，2017年投入資金8000多萬元用于發(fā)展教育事業(yè)，全區(qū)各中小學全面啟動均衡發(fā)展建設，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標準、全面推進，雙清教育在改革創(chuàng)新中實現華麗蛻變，一舉獲得全省“義務教育兩項督導評估先進單位”，高分通過“全國義務教育發(fā)展基本均衡縣（市、區(qū)）”驗收。

2018年，雙清區(qū)以敢為人先的勇氣和奮力拼搏的敬業(yè)精神，集思廣益，群策群力，不斷探索改革創(chuàng)新促教育發(fā)展的新路子、新舉措，雙清區(qū)教育事業(yè)煥發(fā)出更加強大的生機與活力。

2018年3月，雙清區(qū)教育局印發(fā)了《“雙清教育大家談”活動實施方案》，經過兩個月時間的層層討論、廣泛征集，共收到教育管理人員、一線教師優(yōu)秀征文400余篇，意見建議覆蓋了教育發(fā)展規(guī)劃、學校特色發(fā)展、大班額化解、教師隊伍建設、教育教學管理、學科建設、經驗交流討論等各個方面。經過深入調查研究，2018年秋季，雙清區(qū)對教育系統(tǒng)管理人員隊伍進行全面調整，配齊建強黨建干部隊伍，使黨建職責進一步理順，工作進一步加強；根據管理人員考核摸底情況，對各學校班子進行大刀闊斧的調整、充實；大膽啟用新人，一大批胸有抱負，想干事、能干事的人才調整到管理崗位。

為補充新鮮血液，雙清區(qū)加大力度面向社會擇優(yōu)招聘錄用教師，今年共招聘新教師65人；與優(yōu)秀師范教育院校合作，通過定向委托培養(yǎng)公費師范生的方式，進一步實現教師隊伍的專業(yè)化，今年共培養(yǎng)各科公費師范生27人，培養(yǎng)力度逐年加大，公費師范生培養(yǎng)將成為教師補充的主渠道之一。

從2017年起，雙清區(qū)制定了骨干教師評選使用相關管理制度，評選一線優(yōu)秀骨干教師，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭示范作用。并探索校長和教師交流輪崗制度，加大城鄉(xiāng)校長、教師交流力度，以此實現城區(qū)學校反哺農村學校，提高農村學校管理水平、師資力量，提升農村學校整體辦學水平。

化解大班額關系到廣大學生、家長的切身利益，雙清區(qū)委區(qū)政府、區(qū)教育局充分認識化解大班額任務的復雜性、艱巨性，通過下發(fā)調查問卷、召開家長會、主題班會等形式，對廣大師生、家長進行宣傳解釋和意見征集摸底。并精心制定化解超大班額的分班分流方案，各學校嚴格按照方案先后進行了超大班額的分班調整工作。由于事先宣傳解釋細致，家長知曉到位，事中公平公正透明，家長及有關部門參與監(jiān)督到位，事后耐心解釋疏導，家長理解支持到位，各學校超大班額的分班分流工作全面順利完成。

2018年暑假期間，雙清區(qū)存在超大班額的東塔小學、中河街小學、龍須塘小學、華竹小學、紅旗小學、春云學校等6所學校，全部進行重新編班，新增班級17個，截止到秋季開學，已將66人以上超大班額全部化解到位。同時，加強對全區(qū)中小學生的轉入轉出管理，對于沒有學位空余的學校和班級，嚴禁接收學生轉入，杜絕產生新的大班額和超大班額。