在公路系統(tǒng)，基層職工作為工作開(kāi)展的執(zhí)行者，思想政治教育工作至關(guān)重要。做好公路系統(tǒng)基層職工思想政治工作，是提升單位整體工作的有效手段，更事關(guān)基層職工正確的政治方向，事關(guān)基層職工堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，事關(guān)單位、系統(tǒng)的高質(zhì)量發(fā)展。
在實(shí)際工作中，只有將理論和實(shí)踐相結(jié)合開(kāi)展思想政治工作，才能更好地提升職工素養(yǎng)；只有認(rèn)識(shí)到開(kāi)展思想政治工作的重要性，才能以思想促行動(dòng)，更好地開(kāi)展公路基層基礎(chǔ)工作；只有不斷完善和創(chuàng)新規(guī)章制度，才能更好激發(fā)職工活力、動(dòng)力，推動(dòng)工作不斷邁向新臺(tái)階。
一、理論聯(lián)系實(shí)際開(kāi)展思想政治工作
開(kāi)展思想政治教育工作，必須堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝基層職工頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。同時(shí)，提升公路系統(tǒng)基層職工的政治思想、道德素養(yǎng)，要使用多種形式，將思想政治教育工作融入到實(shí)踐，切入到日常，直觀呈現(xiàn)在職工面前、身邊，才能使其真正入腦入心，才能真正用情用力做好本職工作，貫徹落實(shí)好各項(xiàng)任務(wù)。
單位在此方面要重點(diǎn)做好一些工作：首先，立足新時(shí)代，適應(yīng)新發(fā)展，為職工創(chuàng)建適合的學(xué)習(xí)氛圍，通過(guò)濃厚的學(xué)習(xí)情境，引導(dǎo)職工進(jìn)行相關(guān)學(xué)習(xí)，比如創(chuàng)建微信群或者QQ群等工作群，在群中發(fā)布職工學(xué)習(xí)目標(biāo)，以及學(xué)習(xí)方法等，使職工主動(dòng)進(jìn)行相關(guān)工作學(xué)習(xí)，不斷提升自身思想政治覺(jué)悟。第二，為職工創(chuàng)建硬件支持，例如建立小型圖書閱覽室，職工業(yè)余時(shí)間可以在閱覽室進(jìn)行相關(guān)書籍的閱讀；針對(duì)書籍中的內(nèi)容設(shè)定考核制度，定期對(duì)職工進(jìn)行考核，提升職工學(xué)習(xí)成效。第三，重視對(duì)職工思想道德方面的教育培訓(xùn)，結(jié)合職工工作類型，在開(kāi)展思想政治工作的同時(shí)，有針對(duì)性地提升職工工作能力；創(chuàng)建各種場(chǎng)景引導(dǎo)職工進(jìn)行實(shí)踐，例如組織職工到敬老院幫助老人或者到福利院照顧兒童等。
二、提高站位加以重視推進(jìn)思想政治工作
公路系統(tǒng)要做好基層職工思想政治工作，就要提高站位，將其作為單位發(fā)展、事業(yè)進(jìn)步的重中之重，就要在思想上、舉措中加以重視和推動(dòng)。
就需要將職工緊密聯(lián)系在一起，讓大家為單位發(fā)展、事業(yè)前行這一目標(biāo)共同努力，激發(fā)職工工作積極性。也需要公路部門和單位重視思想政治工作隊(duì)伍的建立，以專門政工隊(duì)伍從專業(yè)角度開(kāi)展好對(duì)基層職工的思想政治工作。同時(shí)需要注重人才培養(yǎng)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，不斷拓寬基層職工成長(zhǎng)通道，更好地提升思想推動(dòng)基層工作高質(zhì)量發(fā)展。
做好思想政治工作，就是要強(qiáng)化思想武裝，堅(jiān)定基層職工的理想信念。在職工中選取典型人物，為職工樹(shù)立榜樣，尤其是政治過(guò)硬、技能過(guò)硬的榜樣，使基層職工在榜樣的引導(dǎo)下，更好地建立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，從而激發(fā)共同進(jìn)步的工作熱情。
三、完善制度常態(tài)化加強(qiáng)思想政治工作
要根據(jù)時(shí)代發(fā)展，建立完善和創(chuàng)新規(guī)章制度，堅(jiān)持以人為本原則，將思想政治工作融入其中，以促進(jìn)工作常態(tài)化、效果長(zhǎng)效化。
在制度完善和創(chuàng)新方面的措施包括：掌握基層職工生活情況和精神狀態(tài)，明確職工真正需求，并及時(shí)加以指導(dǎo)和按規(guī)章制度予以實(shí)現(xiàn)；確保公平、公正的用人環(huán)境，確保基層職工健康成長(zhǎng)；創(chuàng)新人才培養(yǎng)、激勵(lì)、考核制度，有效提升基層職工活力、動(dòng)力。同樣，完善基層職工站位提升、思想疏導(dǎo)、心理教育、約束督導(dǎo)等制度，也是思想政治工作常態(tài)運(yùn)行、保障有力、效果長(zhǎng)效的關(guān)鍵所在、支撐所在。
（作者：蔣潤(rùn)民）
