近日，湖南省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》，這是我省深入貫徹中央精神，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。

樹好干事風(fēng)向標(biāo)?！秾?shí)施意見(jiàn)》提出要深化拓展領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察工作；要構(gòu)建科學(xué)完善的考核體系；要進(jìn)一步完善問(wèn)責(zé)工作機(jī)制；要健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制；要健全完善待遇保障制度。這是措施都是鼓勵(lì)干部在服從紀(jì)律的前提下大膽創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新干事的的風(fēng)向標(biāo)；是鼓勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)大動(dòng)力；是鼓勵(lì)干部為時(shí)代而奮斗，為人民而奮斗的強(qiáng)有力的保障。

把好選人新導(dǎo)向?！秾?shí)施意見(jiàn)》提出要深化拓展領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)考察工作，以政治建設(shè)考察推動(dòng)干部增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)。“為政之要，惟在得人”。要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，按照“好干部”二十字標(biāo)準(zhǔn)，真正把忠誠(chéng)黨和人民事業(yè)，敢擔(dān)當(dāng)，善作為的干部選出來(lái)。選好人，用對(duì)人，在全社會(huì)形成敢擔(dān)當(dāng)善作為的良好政治生態(tài)。

用好考核新方法?！秾?shí)施意見(jiàn)》提出要構(gòu)建科學(xué)完善的考核體系?？茖W(xué)有效的考核方法是干部選拔，調(diào)整，激勵(lì)，約束的重要手段。“績(jī)效評(píng)估獎(jiǎng)金可適當(dāng)提高標(biāo)準(zhǔn)、拉開差距，對(duì)年度考核連續(xù)三年評(píng)為優(yōu)秀等次的干部在晉職晉級(jí)時(shí)優(yōu)先考慮。”有助于引導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改進(jìn)不足，忠于職守，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)；有助于更好地調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激發(fā)干部干事熱情，引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)作為；有助于拉開差距，解決“干多干少一個(gè)樣”“干好干壞一個(gè)樣”的問(wèn)題，激勵(lì)干部積極向上。

完善保障新機(jī)制。《實(shí)施意見(jiàn)》提出要健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。有利于鼓勵(lì)干部有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯(cuò)誤；有利于解決干部干事不擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新積極性不高的問(wèn)題，有效克服“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的消極心態(tài)；能夠鼓勵(lì)干部在工作中進(jìn)行改革和創(chuàng)新、承擔(dān)責(zé)任加快發(fā)展。同時(shí)《實(shí)施意見(jiàn)》提出健全完善待遇保障制度，體現(xiàn)了對(duì)干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)，有助于對(duì)充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)不懈奮斗。

讓想干事的人有機(jī)會(huì)，讓能干事者有舞臺(tái)。新時(shí)代新目標(biāo)新任務(wù)需要新?lián)?dāng)新作為?！秾?shí)施意見(jiàn)》堅(jiān)持“嚴(yán)管”和“厚愛(ài)”相結(jié)合，政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，必將進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，切實(shí)增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績(jī)。