鄉(xiāng)村干部是黨在農(nóng)村的中堅(jiān)力量和骨干力量，是黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的執(zhí)行者。近日，邵陽(yáng)市委制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》，全面激發(fā)鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力，激勵(lì)鄉(xiāng)村干部擔(dān)當(dāng)作為。文件的出臺(tái)，為鄉(xiāng)村干部突破禁錮自我的狹小格局，打了一支強(qiáng)心針。

創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)鄉(xiāng)村干部擔(dān)當(dāng)作為的熱情。“選拔縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，同等情況下優(yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職經(jīng)歷的干部。”“對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的干部，征求本人意愿，有計(jì)劃地妥善交流到縣市區(qū)直部門或其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。”“每年從具有6年以上村（社區(qū)）工作經(jīng)歷的年輕優(yōu)秀干部中招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)站所人員。”文件以構(gòu)建科學(xué)的鄉(xiāng)村干部激勵(lì)機(jī)制為重點(diǎn)，強(qiáng)化重視基層的選人用人導(dǎo)向、拓展鄉(xiāng)村干部成長(zhǎng)空間，使一心一意干事創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)村干部有“盼頭”、有“奔頭”。

創(chuàng)新工作機(jī)制，創(chuàng)造鄉(xiāng)村干部開展工作的優(yōu)良環(huán)境。“嚴(yán)厲打擊各種惡意詆毀、報(bào)復(fù)鄉(xiāng)村干部的行為，維護(hù)鄉(xiāng)村干部合法權(quán)益，切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧?rdquo;“全面保障鄉(xiāng)村干部待遇和工作經(jīng)費(fèi)。”“不斷改善鄉(xiāng)村干部工作生活條件。”文件的出臺(tái)為鄉(xiāng)村干部開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)村干部的職業(yè)安全感，真正從工作、生活上關(guān)心關(guān)愛(ài)鄉(xiāng)村干部。

創(chuàng)新教育機(jī)制，提升鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力。“每年舉辦1期村（社區(qū)）黨組織書記、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人、農(nóng)村黨員致富帶頭人等示范培訓(xùn)班。”加強(qiáng)教育培訓(xùn)是鄉(xiāng)村干部提高素質(zhì)、提升能力的基礎(chǔ)；是提高鄉(xiāng)村干部帶領(lǐng)群眾脫貧致富能力的重要途徑。通過(guò)教育培訓(xùn)，拓寬思路，是其正真成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的先行者和領(lǐng)航者，著力提升鄉(xiāng)村干部的素質(zhì)和能力，為農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)奠定人才基層。

創(chuàng)新管理機(jī)制，加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部的管理監(jiān)督。“全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）干部干事創(chuàng)業(yè)承諾制度。”“健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤制度。”“建立健全村（社區(qū)）干部坐班值班、請(qǐng)銷假制度。”制度建設(shè)是強(qiáng)化管理的工作基礎(chǔ)。文件創(chuàng)新機(jī)制管理，加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部監(jiān)督管理，促進(jìn)鄉(xiāng)村干部正確行使權(quán)力、自我節(jié)制權(quán)力、正確對(duì)待權(quán)力。進(jìn)一步激勵(lì)廣大鄉(xiāng)村干部積極作為，為村民辦好事，為村里發(fā)展辦實(shí)事。樹立鄉(xiāng)村干部良好形象，著力打造一支勤政為民、無(wú)私奉獻(xiàn)的隊(duì)伍。