近日，湖南省委辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》。為敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為者解除后顧之憂，讓干部甩開膀子邁開步子，創(chuàng)造時(shí)代的光輝。

新時(shí)代開啟新征程，新時(shí)代期待新氣象。激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為是大勢所趨，是事業(yè)發(fā)展所需，是干部民心所向，是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定不移打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實(shí)處的保障機(jī)制。

明確新時(shí)代選人用人導(dǎo)向，樹好擔(dān)當(dāng)作為“風(fēng)向標(biāo)”。湖南省委《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》的出臺(tái)為新時(shí)代選準(zhǔn)用好干部指明了基本方向、提供了基本遵循，讓真正想干事、能干事、干成事的干部擁有干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)，讓不作為慢作為亂作為的無為干部離崗讓位，形成能上能下成為一種常態(tài)機(jī)制。抓住了影響干部擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)鍵癥結(jié)，為消除干部的后顧之憂提供了有效的政策保障。

消除好干部后顧之憂，注入干事創(chuàng)業(yè)“強(qiáng)心劑”?！兑庖姟返某雠_(tái)，“健全完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持“誰負(fù)責(zé)問責(zé)、誰考慮容錯(cuò)”，在啟動(dòng)問責(zé)程序或責(zé)任調(diào)查過程中，同步考慮容錯(cuò)糾錯(cuò)”從制度層面專門作出規(guī)定，營造一種“鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗”的良好氛圍，給那些想創(chuàng)新、能創(chuàng)新、善創(chuàng)新；想干事、能干事、干成事的干部注入了干事創(chuàng)業(yè)的“強(qiáng)心劑”，讓他們卸下包袱、親裝上陣，甩開膀子放心大膽的去闖、去干。

形成“加油干”的大好勢態(tài)，點(diǎn)燃創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的“火引線”。要實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就必須要凝聚干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)有為的強(qiáng)大合力，在全黨形成“擼起袖子加油干”的勢態(tài)?！兑庖姟访鞔_提出要要構(gòu)建科學(xué)完善的考核體系，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，并從“考什么、如何考、結(jié)果怎么用”等方面提出了具體要求，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性，使敢擔(dān)當(dāng)、善作為在干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)，在全社會(huì)形成了鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、崇尚苦干實(shí)干的良好風(fēng)尚。

敢擔(dān)當(dāng)，才可建功立業(yè)；善作為，方能再創(chuàng)輝煌。新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新時(shí)代需要新作為?！兑庖姟返某雠_(tái)是思想引領(lǐng)同制度保障的雙管齊下，激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。每位干部都必須拿出逢山開路、遇水搭橋的勇氣魄力，在關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、豁得出去、干得成事，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績向人民群眾交上一份合格答卷。