11月20日，邵陽市委出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的若干規(guī)定》，旗幟鮮明的樹立了選人用人導(dǎo)向，鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)培養(yǎng)等13項(xiàng)措施。當(dāng)前，邵陽正值脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵期、鄉(xiāng)村振興爬坡時(shí)、加快邵陽發(fā)展彎道中，《規(guī)定》對(duì)正向激勵(lì)干部善作為、勇?lián)?dāng)，激活鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”具有十分重要的意義。

德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt。《規(guī)定》進(jìn)一步突出了好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)干、實(shí)績，切實(shí)解決了“干與不干、干好干壞”一個(gè)樣的難題，引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)村干部爭當(dāng)服務(wù)發(fā)展的促進(jìn)派、實(shí)干家。政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜，暢通鄉(xiāng)村干部上升渠道，給那些“作風(fēng)扎實(shí)、埋頭苦干、甘于奉獻(xiàn)”，且奮戰(zhàn)在基層一線想干事、能干事、干成事的鄉(xiāng)村干部注入了一針“強(qiáng)心劑”，讓他們有舞臺(tái)、有空間、有奔頭。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一個(gè)人必須學(xué)習(xí)一輩子，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的腳步。學(xué)習(xí)是干部成長的助推器，是克服本領(lǐng)恐慌的“利器”。新時(shí)代的干部只有不斷加強(qiáng)能力的全面建設(shè)，才能自如應(yīng)對(duì)新時(shí)期的新挑戰(zhàn)，抓住促進(jìn)邵陽發(fā)展的新機(jī)遇?！兑?guī)定》重點(diǎn)提出實(shí)施“千名好書記培養(yǎng)引領(lǐng)計(jì)劃”、“萬名村級(jí)干部培訓(xùn)提升計(jì)劃”、“農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃”等舉措，有計(jì)劃的開展農(nóng)村黨員致富帶頭人、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，強(qiáng)化精準(zhǔn)培養(yǎng)邵陽發(fā)展的人才支撐。

眾智之所為，則無不成也，積力之所舉，則無不勝也。鄉(xiāng)村一線是振興發(fā)展，服務(wù)群眾的最前沿，提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力是促進(jìn)鄉(xiāng)村發(fā)展的根本之策。《規(guī)定》注重選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記，堅(jiān)持“鼓勵(lì)+選拔”相結(jié)合，廣納退伍軍人、返鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人員、致富帶頭人、大學(xué)生村官等賢能人士；注重優(yōu)化鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大膽啟用30歲左右的青年人才，培養(yǎng)鍛煉黨的事業(yè)接班人，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)村班子成員的學(xué)歷、年齡、能力、專業(yè)結(jié)構(gòu)。同時(shí)，《規(guī)定》把關(guān)心關(guān)愛鄉(xiāng)村干部落實(shí)到了行動(dòng)上，切切實(shí)實(shí)落實(shí)落細(xì)了相關(guān)保障措施，為留住人才、用好人才，解決了后顧之憂。

“求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。”忠誠干凈擔(dān)當(dāng)是新時(shí)期黨的干部的基本品質(zhì)，上面千條線,下面一根針，我們鄉(xiāng)村干部既要有想發(fā)展的思路，又要有會(huì)發(fā)展的本領(lǐng)。同時(shí)，也要有打鐵自身硬的底氣，廉潔一身清的正氣?！兑?guī)定》明確提出維護(hù)鄉(xiāng)村干部合法權(quán)益，旗幟鮮明的為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事的鄉(xiāng)村干部撐腰鼓勁。同時(shí)，也進(jìn)一步明確了鄉(xiāng)村干部管理監(jiān)督措施，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢牢把握從嚴(yán)治黨的主線，嚴(yán)格制度執(zhí)行，要求廣大鄉(xiāng)村干部自覺做到清清白白做人、干干凈凈做事，嚴(yán)守黨風(fēng)廉政“警戒線”。