近日，邵陽市委出臺了《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》，以激發(fā)鄉(xiāng)村干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動力。建設(shè)好鄉(xiāng)村干部隊伍，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵因素。今年，我市正是脫貧攻堅關(guān)鍵時期，這一規(guī)定的出臺，無疑是給眾多在基層奮斗的干部的一顆定心丸。

《規(guī)定》分別從重視基層選人用人導向、抓好村（社區(qū)）黨組織書記隊伍建設(shè)、拓展鄉(xiāng)村干部成長空間、保持鄉(xiāng)村干部隊伍相對穩(wěn)定、全面保障鄉(xiāng)村干部待遇和工作經(jīng)費等13個方面制定了一系列的措施，對鄉(xiāng)村干部隊伍的建設(shè)情況進行了規(guī)定，這充分說明了市委對基層干部的重視和關(guān)愛。這一《規(guī)定》充分考慮實際，想基層干部之想，作為基層干部，應(yīng)該感恩組織的厚愛及培養(yǎng)，自覺激發(fā)內(nèi)生動力，做心中有民的貼心人，助攻脫貧攻堅戰(zhàn)。

激發(fā)鄉(xiāng)村干部活力重在“強保障”?！兑?guī)定》要求強化重視基層的選人用人導向，堅持好干部標準，大力選拔使用政治堅定、敢抓敢管、勇挑重擔、敢于擔當、實績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，注重選拔使用政治堅定、群眾工作經(jīng)驗豐富、善于處理復(fù)雜問題、狠抓落實、踏實苦干的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。這讓基層干部得到了鼓勵、明白了方向、看到了希望，堅定了干事創(chuàng)業(yè)、踏實工作、做好干部的決心。

激發(fā)鄉(xiāng)村干部活力重在“拓空間”?！兑?guī)定》要求拓展鄉(xiāng)村干部成長空間，切實關(guān)心關(guān)愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所和村（社區(qū)）干部成長。注重從符合條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)站所負責人、村（社區(qū)）黨組織書記、大學生村官中擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導干部。這一要求不僅是對鄉(xiāng)村干部的關(guān)心關(guān)愛，更是解決了基層干部的后顧之憂，使鄉(xiāng)村基層干部工作更有干勁、生活更有奔頭。

激發(fā)鄉(xiāng)村干部活力重在“育人才”?！兑?guī)定》還強調(diào)加強鄉(xiāng)村后備干部隊伍建設(shè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和轄村的街道要建設(shè)好優(yōu)秀青年農(nóng)民黨支部、農(nóng)村青年之家、村級后備干部庫。激發(fā)鄉(xiāng)村干部活力不可忽略的便是后備干部的培養(yǎng)，只有重視人才的培養(yǎng)，努力打造一支“留得住、用得上、有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的農(nóng)村干部隊伍，基層工作才能更好地開展。

基層干部就應(yīng)該政治堅定、敢于擔當、踏實苦干，強自身、保活力、助脫貧。