座談會現(xiàn)場

調研組一行走訪企業(yè)

邵陽新聞網(wǎng)2月13日訊（通訊員 楊昌泉）“邵陽企業(yè)用工難在哪里？”“人才市場秩序如何？”“勞動者權益如何維護？”......2月12日，省人社廳調研組來邵調研勞務中介市場及企業(yè)用工工作情況，為邵陽破解企業(yè)“用工難”和勞務中介市場的規(guī)范管理“問診把脈開方”。省人社廳黨組成員、副廳長黃贊佳等參加調研。

當天，調研組一行通過深入九興鞋業(yè)等企業(yè)走訪調研、發(fā)放調查問卷、舉行座談會等形式，全面掌握、密切關注企業(yè)招工用工中的困難和需求，全面收集勞務中介市場管理及就業(yè)政策執(zhí)行落實中存在的突出問題和困難，逐條分析研究，幫助企業(yè)出謀劃策，為企業(yè)送政策、送思路、送服務。

近年來，邵陽市各級人社部門堅持“促進就業(yè)就是最大民生”的發(fā)展理念，著眼于工業(yè)園區(qū)企業(yè)聚集多、企業(yè)用工量大、重點項目建設多的優(yōu)勢，周密部署、精心組織，以加強培訓為重點，以勞務協(xié)作為紐帶，以回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)為突破，積極動員人社全系統(tǒng)力量，采取加速宣傳、政策扶持、擴面對接、優(yōu)質服務“四輪驅動”，大力推行培訓、就業(yè)、維權“三位一體”的工作機制，成立重點企業(yè)招工辦公室，率先在全省建立農(nóng)村勞務經(jīng)紀人制度，積極探索建立“政府+企業(yè)+勞務經(jīng)濟人+勞動力”四位一體招工模式，發(fā)揮農(nóng)村勞務經(jīng)紀人鄉(xiāng)鄰關系、信任優(yōu)勢，推動求職者實現(xiàn)更高質量就業(yè)，目前，全市建立了擁有3000多人的農(nóng)村勞務經(jīng)紀人隊伍，充當勞動者和用人單位的“媒人”。同時，大力開展人力資源市場的清理整頓專項行動，聯(lián)合公安等部門，對“黑中介”、“黑勞工”進行常態(tài)化打擊，進一步完善勞務市場的市場化運作體系，努力為企業(yè)用工“保駕護航”，全力破解企業(yè)“用工荒”難題。

調研組充分肯定邵陽農(nóng)村勞務經(jīng)紀人和上門服務重點企業(yè)招工等工作、做法，并指出，邵陽各級人社部門要進一步提升就業(yè)工作的核心地位，依法依規(guī)促進就業(yè)，重點通過實施招工、穩(wěn)工服務措施、完善招工用工長效工作機制，在穩(wěn)定本市新成長勞動力留在本地就業(yè)的基礎上，進一步引導外出務工人員返鄉(xiāng)就業(yè)，促進市內外剩余勞動力向園區(qū)企業(yè)轉移；同時，發(fā)揮好企業(yè)主體作用，提升企業(yè)用工吸引力，積極搭建勞務用工對接平臺，深入挖掘農(nóng)村勞動力、剩余勞動力資源，為園區(qū)企業(yè)儲備充足的勞動力資源，確保企業(yè)提質增效和可持續(xù)發(fā)展。要樹立“企業(yè)發(fā)展的‘痛點’就是政府部門服務的重點”的發(fā)展理念，進一步理清思路、突出重點、狠抓落實，不斷完善體制機制，加強勞動力信息平臺建設，健全農(nóng)民工權益維護機制，著力培育好人力資源服務市場，做細做實勞務品牌項目，更好地服務于企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)、快速發(fā)展。