近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）。新修訂后的《條例》把“大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部”寫入條例，讓激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的導(dǎo)向更加鮮明。好干部是激勵(lì)出來的，這次修訂時(shí)寫入條例，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁，對于鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向有著重要意義。

作為新時(shí)期黨員干部，就必須干部擔(dān)當(dāng)，就必須樂于干事，要對群眾負(fù)責(zé)，對組織負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)。

要提升擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;正氣”。“堅(jiān)持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為”。在新時(shí)代，黨員干部對黨忠誠，必須牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策；要把對黨和人民的忠誠，作為干事創(chuàng)業(yè)的思想靈魂和動力來源，始終把人民放在心中最高位置，提高為黨和人民事業(yè)擔(dān)當(dāng)?shù)恼疚缓妥杂X，做到關(guān)鍵時(shí)刻、重大任務(wù)面前豁得出來、沖得上去。

要提升擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;底氣”。成就事業(yè)，光有熱情、愿望是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要有真本事才行。有些黨員干部說，現(xiàn)在工作任務(wù)太重了，工作壓力太大了，沒有時(shí)間和精力去學(xué)習(xí)。這是一種缺乏學(xué)習(xí)自覺的表現(xiàn)，直接導(dǎo)致對上情吃不準(zhǔn)、對中情看不清、對下情摸不透，工作找不著方向、跟不上步伐。要解決“知識短缺”、“本領(lǐng)恐慌”的問題，必須培養(yǎng)高度的學(xué)習(xí)自覺，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種生活常態(tài)，持之以恒，常抓不懈，做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化。

要提升擔(dān)當(dāng)?shù)?ldquo;硬氣”。干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗。新修訂的《條例》激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為，為擔(dān)當(dāng)作為者撐腰鼓勁。對不作為慢作為的干部要堅(jiān)決亮劍，把那些作風(fēng)飄浮、熱衷搞花拳繡腿的干部，消極懈怠、萎靡不振的干部，不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的干部，果斷調(diào)整下去。按照新修改的《條例》規(guī)定履行調(diào)整程序，確保干部下得合規(guī)、下得合理、下得服氣。