為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實黨中央關(guān)于強基層打基礎(chǔ)的一系列重大決策部署，全面加強基層建設(shè)，加快推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化，中共湖南省委下發(fā)《關(guān)于全面加強基層建設(shè)的若干意見》。

《意見》的出臺不僅創(chuàng)新基層黨的建設(shè)，煥發(fā)基層黨建新容貌，更體現(xiàn)出厚待基層干部，激發(fā)基層干部新動力。

煥發(fā)基層黨建新容貌。全面加強基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置和活動方式，擴大新興領(lǐng)域黨建有效覆蓋，把農(nóng)村、街道、社區(qū)、企業(yè)、學校、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘；教育引導廣大黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，加強黨員教育管理；全面推行“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”，從嚴整治群眾身邊的腐敗和作風問題，加強基層黨風廉政建設(shè)；切實把黨的全面領(lǐng)導落實到基層，煥發(fā)基層建設(shè)新容貌。

激發(fā)基層干部新動力。一是提高基層干部待遇。健全完善基本報酬與績效獎金收入正常增長機制，建立和完善基層工作人員社會保障制度，保障基層專業(yè)技術(shù)人才合理工資待遇水平。二是健全基層干部考核和激勵機制。完善科學化、差別化的目標責任考核評價體系。對工作實績突出的基層干部在評先評優(yōu)、考核獎勵和提拔使用上優(yōu)先考慮。三是關(guān)心關(guān)懷基層干部。健全基層干部培訓制度，健全基層干部談心談話制度，實行基層干部健康體檢制度，嚴格執(zhí)行帶薪休假制度，統(tǒng)籌干部休年休假，改善基層工作生活條件和設(shè)施，完善基層干部生活關(guān)懷幫助機制，堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，防止問責泛化簡單化。三措并舉厚待基層干部，激發(fā)基層干部新動力。