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營造良好氛圍 激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)動力

來源:邵陽新聞網(wǎng) 作者:陳艷軍 2019-07-31 09:03

近日,中組部部長陳希在北京中關(guān)村調(diào)研“不忘初心,牢記使命”主題教育時強調(diào),要以更加開放更加有效的人才政策聚天下英才而用之??梢钥闯觯瑖覍τ谌瞬攀窃絹碓街匾?,人才政策越來越優(yōu)越,現(xiàn)在正值國家發(fā)展的新時期,對人才高度重視正當(dāng)其時。

“橘生淮南則為橘,橘生淮北則為枳”,同樣的作物,生長的環(huán)境不一樣,長出的果實也就不一樣。同樣的人,在不同的環(huán)境下干事創(chuàng)業(yè)的激情動力也不一樣。當(dāng)前的社會,對于人才的宣傳和尊重還有待提升。一個明星,一點小事也能輕輕松松獲得無數(shù)人的關(guān)注,而那些對國家發(fā)展做出巨大貢獻的人反而不為人知,不得不說是輿論引導(dǎo)的錯位,營造良好的尊重人才的氛圍不是一蹴而就的事,需要一個循序漸進的過程,需要輿論引導(dǎo),全社會參與,共同營造一個尊重人才的好環(huán)境,讓人才能夠在一個良好的環(huán)境中扎根發(fā)展,做出自己的貢獻。   

良好的氛圍不僅僅是社會輿論,對于人才工作的支持和服務(wù)水平也應(yīng)當(dāng)跟上發(fā)展的腳步,可以看到,我們的政府正在向一個服務(wù)型政府轉(zhuǎn)型,為干事創(chuàng)業(yè)的人提供好環(huán)境,為他們做好服務(wù),減少行政審批,為干事創(chuàng)業(yè)的人松綁,讓他們充分發(fā)揮個人才智,推動社會經(jīng)濟發(fā)展。不過多的去干預(yù)他們,讓他們才盡其用。同時,做好對研發(fā)出來的產(chǎn)品的落地工作,積極為人才和企業(yè)牽橋搭線,讓研究成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,把科研成果和市場有機結(jié)合,極大的促進創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性。

良好的氛圍就是要解決人才的后顧之憂,心無旁騖的做貢獻,推動全社會發(fā)展。建立良好的人才機制,為他們提供好學(xué)習(xí)生活需要的配套設(shè)施,提供住房、醫(yī)療、子女教育等服務(wù),讓他們不為其他瑣事操心,安安心心的投身科研發(fā)展,利用自身的能力推動社會發(fā)展??梢钥吹?,現(xiàn)在不少地方都在進行搶人大戰(zhàn),人才對地方發(fā)展的作用是巨大的。人才的集聚會產(chǎn)生巨變,能否聚天下英才而用之,關(guān)乎到一個企業(yè)的發(fā)展,關(guān)乎到一個地方的未來,關(guān)乎國家的繁榮昌盛。做好基礎(chǔ)性工作,營造良好的氛圍,能夠極大的促進人才集聚,推動社會發(fā)展,實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。

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