近日，習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上論述了關(guān)于年輕干部的培養(yǎng)，強調(diào)了優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，但是不能拔苗助長；強調(diào)了基層經(jīng)驗對干部成長的重要性；強調(diào)干部的真才實學(xué)，不搞“關(guān)系戶”不搞“利益均沾”。好干部的成長必須經(jīng)過千錘百煉，十分優(yōu)秀的年輕干部可以“破格”提拔， 但絕對不能“出格”。

 年輕干部是國家發(fā)展的力量源泉，是民族發(fā)展的核心動力，是先進生產(chǎn)力和先進文化的創(chuàng)造者和傳播者。我們以科學(xué)人才觀的要求確立新的人才標準，就是要在堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的重要標準，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯身份，做到不拘一格選人才。

 然而，一些地方對要培養(yǎng)的“苗子”百般呵護，為他們設(shè)好“臺階”，鋪好“路子”，讓年輕干部培養(yǎng)的渠道變窄，使之成為某些培養(yǎng)“基地”，為社會增加“復(fù)制品”，然后經(jīng)過特定的軌道進入特定的崗位。這樣會讓國家的發(fā)展失去生機，出現(xiàn)停滯不前的現(xiàn)象。古人云：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨?；鶎右痪€年輕干部應(yīng)該投入到基層工作中去，廣大基層一線既是社會最底層也是社會最關(guān)鍵的一層，是年輕干部磨練意志，汲取力量的火熱熔爐。只有在這個熔爐里千錘百煉，才能練就硬本領(lǐng)。也只有將樹根基礎(chǔ)鞏固打牢了，才能向樹干源源不斷地輸入養(yǎng)料和水分，保證樹干長久地成長。 

年輕干部是國家發(fā)展的希望，我們應(yīng)唯才是用，知人善用，打破常規(guī)的培養(yǎng)模式，要“破格”但不能“出格”，讓年輕干部體現(xiàn)時代精神，體現(xiàn)國家本色，讓優(yōu)秀年輕干部隊伍助力中華民族偉大復(fù)興中國夢的實現(xiàn)。