邵陽新聞網(wǎng)2月2日訊（記者 吳珺 通訊員 楊昌泉）市人社局日前發(fā)布《關(guān)于進一步做好全市人社系統(tǒng)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控有關(guān)工作的通知》，要求認真貫徹省委省政府、省人社廳、市委市政府的各項決策部署，切實把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為當前最重大的政治任務(wù)來抓。
《通知》明確，全面落實因履行工作職責被感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)人員的工傷待遇。在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷。同時，建立工傷保險治療費用預付機制和相關(guān)待遇支付及費用報銷綠色通道，保障受感染的醫(yī)護及相關(guān)工作人員就近醫(yī)治（不限于協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)）、及時治療，即來即辦、及時結(jié)算。全市人社系統(tǒng)勞動關(guān)系部門和勞動監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁機構(gòu)要把勞動關(guān)系矛盾研判在前、防范在前、處置在前，加強對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者等群體的勞動權(quán)益保護，督促企業(yè)支付職工受疫情影響應(yīng)得的工作報酬，并不得解除勞動合同。企業(yè)員工推遲返廠復工，企業(yè)不得因此裁員解除合同或者辭退扣減工資等(生產(chǎn)醫(yī)藥用品器械企業(yè)除外)；企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
《通知》要求，要督促用人單位落實醫(yī)療期和停工停產(chǎn)期待遇。落實延長2020年春節(jié)假期的規(guī)定， 指導企業(yè)安排好未休假職工的補休，不能安排補休的，按規(guī)定支付勞動報酬。增強特殊時期的用工靈活性，對于因疫情未及時復工的職工，鼓勵企業(yè)優(yōu)先安排職工帶薪年休假。引導企業(yè)采取調(diào)整開工時間、避免人員密集生產(chǎn)活動等措施，減少人員流動和聚集；鼓勵有條件的用工地區(qū)或企業(yè)開展線上辦公、遠程作業(yè)等方式完成工作任務(wù)、保持生產(chǎn)經(jīng)營正常。指導企業(yè)改善職工生產(chǎn)生活條件，提供必要的防護措施，加強勞動保護，降低感染風險。企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。全市暫停舉辦各類現(xiàn)場招聘會、人才交流會，大力推廣線上服務(wù)，著力打造“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”線上春風行動。切實加強人力資源市場的監(jiān)測、信息宣傳和服務(wù)保障工作。結(jié)合“湘融湘愛” 農(nóng)民工專項服務(wù)活動的開展，積極引導有疫情地區(qū)的返鄉(xiāng)農(nóng)民工盡量延遲返城或就地就近找工作。
《通知》指出，簡化社會保險經(jīng)辦工作流程，確保待遇按時足額發(fā)放，2020年2月企業(yè)離退休基本養(yǎng)老金應(yīng)及時足額發(fā)放到位；新型冠狀病毒肺炎防治期間不加收滯納金；新型冠狀病毒肺炎防治期間不因未進行資格認證而停發(fā)基本養(yǎng)老金。強化對外服務(wù)大廳和勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作場所疫情防控措施，經(jīng)辦大廳人員密集、來源復雜、流動性強，是經(jīng)辦機構(gòu)疫情防控的最大風險點，全市人社系統(tǒng)經(jīng)辦大廳要按照國家對公共服務(wù)場所疫情防控的要求，落實通風、消毒、體溫監(jiān)測等必要措施。進入經(jīng)辦大廳的辦事群眾必須佩戴口罩，實行一門進出，自覺接受身份核驗、體溫檢測等疫情排查措施，大廳應(yīng)配備疑似病例留觀場所，發(fā)現(xiàn)疑似病例就地隔離留觀，做好管理臺賬登記工作，并及時聯(lián)系衛(wèi)生防疫部門處理。
《通知》要求，要切實做好疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作，各縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘在疫情防控期間要改為網(wǎng)上組織或延期舉行，暫停組織線下現(xiàn)場報名、筆試、面試活動，以減少人員拒絕交叉感染風險。疫情防控相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)等事業(yè)單位需要緊急補充醫(yī)護人員等疫情防控工作人員的，可簡化程序，設(shè)立招聘綠色通道。也可由事業(yè)單位或主管部門采取網(wǎng)上面試、考察等方式直接招聘聘用，以保障疫情防控工作急需，相關(guān)招聘手續(xù)可疫情過后補辦。全市人社部門要充分發(fā)揮省“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”平臺網(wǎng)辦的優(yōu)勢，對人民群眾網(wǎng)上提交的全程網(wǎng)辦事項積極受理，全面落實“不見面”服務(wù)。各技工院校和民辦技能培訓機構(gòu)要適當推遲2020年春季學期開學時間，加強學生實習管控，嚴格管控校園，暫停舉辦一切聚集性活動。
《通知》要求，全市人社系統(tǒng)各級基層黨組織要充分發(fā)揮全市人社系統(tǒng)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，做到帶頭站在防控斗爭第一線，確保各項防控措施落實到位；帶頭做好群眾思想工作，宣傳防范知識，解讀政策措施，關(guān)心關(guān)愛群眾；帶頭落實防控措施，不搞串門拜年，不參加聚會聚餐，引導群眾移風易俗，弘揚新風正氣；帶頭顧全大局，遵守紀律，團結(jié)一心，扶危濟困；帶頭堅守崗位，扎實工作，自覺接受政治考驗和黨性考驗，以做好本職工作的實際行動，全力以赴投入疫情防控工作。
