邵陽新聞網(wǎng)8月30日訊(通訊員 賀芬 羅巧超）8月29日，隆回縣紀委監(jiān)委駐縣財政局紀檢監(jiān)察組會同財政局機關(guān)紀委，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政所2022年新錄用公務(wù)員及異動人員開展任前集體廉政談話。會后，新錄用公務(wù)員林真君說：“通過此次廉政談話，使我牢固樹立起紀律意識和規(guī)矩意識，在以后的工作中，一定嚴格要求自己，踏踏實實工作，干干凈凈做事?！?/p>

近年來，該局按照“把紀律挺在前面”的要求，用好用活廉政談話這個重要抓手，充分發(fā)揮“談話”的預(yù)警、提醒、督促、問責等功能，扎實開展好任前廉潔談話、日常廉政談話、走訪談話。通過“三談”，發(fā)現(xiàn)干部教育、管理和監(jiān)督方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷增強廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督的針對性和實效性，提升干部職工“三不腐”的政治自覺，助推“清廉單位”建設(shè)。

任前廉潔談話筑牢廉政 “防火墻”。該局針對新錄用公務(wù)員可塑性強的特點，每年崗前開展集體廉政談話，要求新錄用公務(wù)員，始終做政治上的明白人、遵規(guī)守紀的示范者、踐行宗旨的孺子牛、攻堅克難的急先鋒、推動發(fā)展的實干家、上進好學(xué)的追光者。幫助樹好從政路上的“指路標”，扣好為人民服務(wù)的“風紀扣”。每次在針對新提拔任用人員的廉政談話中，提醒他們自覺提高自我要求，培養(yǎng)高尚道德情操，增強法紀觀念，強化拒腐防變意識。

日常廉政談話繃緊廉政“警戒線”。該局為加強干部的日常管理，把嚴管厚愛抓在日常，嚴格落實 “一崗雙責”責任，落實日常廉政談話制度。重點圍繞遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律等情況，充分發(fā)揮談話人與被談話人熟悉情況，知道問題的優(yōu)勢，廣泛開展局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員、班子成員和分管股室負責人、各股室負責人和工作人員間的廉政談話，實現(xiàn)全覆蓋，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。駐局紀檢監(jiān)察組緊盯重點崗位人員和重要時間節(jié)點，對財務(wù)、政府采購、財政評審等重點崗位人員，每季度不定期開展談話，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性等問題，監(jiān)督其高質(zhì)量整改，并制定措施嚴加防范，做到抓早抓小、防微杜漸。在春節(jié)、中秋節(jié)等腐敗易發(fā)多發(fā)節(jié)點，開展節(jié)前廉政談話，提醒干部職工嚴格遵守廉潔紀律和中央八項規(guī)定精神。

走訪談話提高反腐 “免疫力”。今年以來，該局對全縣25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政所已進行2次走訪，并深入村組了解情況，每次走訪都與財政所干部職工開展廉政談話，督促各所切實做好惠民惠農(nóng)財政補貼資金“一卡通”的發(fā)放管理工作，提醒各所干部職工自覺做到嚴守“底線”，不越“紅線”，筑牢“防線”，嚴防發(fā)生“雁過拔毛”式的“微腐敗”。 該局還通過“廉政家訪”的形式，與干部職工家屬開展廉政談話，了解干部職工八小時以外的 “生活圈”，引導(dǎo)干部職工家屬弘揚優(yōu)良家風，常吹枕邊“清廉風”，當好“廉內(nèi)助”。