□陳康

近日，人力資源社會保障部印發(fā)《關于開展人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動的通知》，指導各地充分發(fā)揮人力資源服務機構匹配供需、專業(yè)高效優(yōu)勢，為就業(yè)大局穩(wěn)定和經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。其中著重強調(diào)要扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，并要求各地充分調(diào)動各方力量，精心組織實施好人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動，加強市場監(jiān)管，做好宣傳引導，不斷擴大市場化就業(yè)服務供給，切實增強促就業(yè)實效。

就業(yè)是最大的民生。教育部數(shù)據(jù)顯示，2022年高校畢業(yè)生規(guī)模已達到1076萬人，同比增加167萬人，增量增幅均創(chuàng)新高，再加上留學回國人員和往屆未就業(yè)畢業(yè)生，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻，就業(yè)市場壓力不斷增加，促進高校畢業(yè)生就業(yè)任務頗為繁重。

開展求職招聘服務，全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)。信息是否暢通，直接關系著高校學生能否順利就業(yè)。通過線上線下結(jié)合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，加大招聘服務力度和頻次，針對多樣化就業(yè)需求開展聯(lián)合招聘，加強有針對性的就業(yè)指導服務，幫助大學生樹立正確的就業(yè)觀、擇業(yè)觀。組織國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園、國家級人才市場和人力資源服務機構，開展一系列專項活動，為高校畢業(yè)生集中推薦優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位和多樣化就業(yè)服務。與此同時，鼓勵引導人力資源服務機構開展技能培訓、助力勞務品牌建設等服務，通過組織線上線下專場招聘會、打造網(wǎng)絡面試間、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等舉措為助力高校畢業(yè)生就業(yè)。

突出精準有力，做實高校就業(yè)指導。解決高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，不能眉毛胡子一把抓，需要多措并舉、精準施策。著力保障重點領域用工，聚焦制造業(yè)、服務業(yè)等重點領域、重點企業(yè)、重點項目，搭建人力資源服務供需對接平臺，發(fā)展面向相近領域的服務產(chǎn)品，落實好民政部等四部門印發(fā)《關于做好2022年普通高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)工作的通知》，拓展城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)空間，加強保障。聚焦創(chuàng)新發(fā)展靈活用工服務，對中小微企業(yè)大幅提高穩(wěn)崗返還比例，支持人力資源服務機構運用數(shù)字技術創(chuàng)新開展勞動力余缺調(diào)劑、人力資源服務外包等服務，開發(fā)靈活就業(yè)平臺、參與零工市場建設，拓寬就業(yè)渠道，從源頭上穩(wěn)住崗位穩(wěn)住就業(yè)減少失業(yè)。

充分發(fā)揮政策保障作用，完善公共就業(yè)服務。就業(yè)不僅是賴以謀生的“飯碗”，也是推動生活越來越甜美的重要保障。一方面要實施好就業(yè)優(yōu)先政策，根據(jù)就業(yè)形勢變化調(diào)整政策力度，積極支持人力資源服務機構發(fā)展，加大惠企利民各項政策落實力度，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助、獎勵補貼、減免場地租金等措施，幫助服務機構更好發(fā)展。另一方面持續(xù)挖掘政策潛力，增加新的就業(yè)機會。加強人力資源市場供求信息監(jiān)測，實施人力資源市場“一線觀察”項目，支持各地定期發(fā)布人力資源市場供需狀況，鼓勵人力資源服務機構開展分析預測，為畢業(yè)生求職和用人單位招聘用工提供有效參考，進一步增加就業(yè)機會。

美好生活要靠勞動創(chuàng)造，而就業(yè)便是很好的方式。就業(yè)，一頭連著萬家燈火，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，要不折不扣把黨中央“穩(wěn)定和擴大就業(yè)”的要求落到實處，高效統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，以有力舉措做實做細高校畢業(yè)生就業(yè)工作，確保就業(yè)形勢穩(wěn)定。