位于邵陽經濟技術開發(fā)區(qū)的湖南幸福時代新能源有限公司內（以下簡稱“湖南幸福時代”），一臺臺機器高速運轉，隨著配料、涂布、輥壓等工序的完成，一支支鋰電池被送至成品區(qū)，檢驗合格后將發(fā)往全國各地。

湖南幸福時代是一家集研發(fā)、生產和銷售鋰電池為一體的高新科技企業(yè)，生產的鋰電池主要應用于藍牙耳機、電動車、醫(yī)療霧化器等領域。目前，該公司建設完成的兩條生產線每天可生產100萬支鋰電池。

以科技賦能“智造”

如何做到每天生產100萬支鋰電池？

“我們向科技要資源、要產量?！焙闲腋r代董事長肖興立認為，高標準智能化生產線是企業(yè)的“生命線”。

該公司生產車間內，員工通過在平板電腦上操作，就能控制完成電池生產、電芯裝配等工序。既實現了“零接觸”作業(yè)，又能實時了解生產情況——這是湖南幸福時代致力“智造”的舉措之一。

早在2023年2月，廠房交付前4個月，肖興立就帶領團隊與設備供應商進行智能化生產線的聯合研發(fā)。去年6月1日投產后，公司繼續(xù)優(yōu)化生產線的設計，進一步提升生產力。

“公司這2條生產線，投入5個億左右?！毙づd立介紹，新質生產力本身就是綠色生產力，智能化生產線雖然前期投入大，但從長遠發(fā)展來看，以智能化生產方式代替?zhèn)鹘y生產方式，是企業(yè)發(fā)展的必然要求。

與傳統流水線相比，湖南幸福時代智能化生產線產能提升了50%，產品優(yōu)良率也從95%提升至98%?！爸窃臁敝Э梢娨话?。

以研發(fā)搶占前沿

在智能化生產線的“加持”下，今年1至6月，湖南幸福時代產值達1.6億，目前訂單不斷從全國各地涌來。

只有不斷提升研發(fā)實力，才能擁有更強市場競爭力。湖南幸福時代深諳此理，不僅組建了一支專業(yè)的技術研發(fā)團隊，還聯合邵陽學院成立了比沃研究院，通過產品實驗檢測、產業(yè)規(guī)劃、成果轉化轉讓等方式的校企深入合作，致力將聯合研究院打造為鋰電池行業(yè)前沿科學和前瞻技術研發(fā)高地。

已有發(fā)明專利和實用新型專利70余項，研制出的新型鋰電池應用于醫(yī)療霧化器等……目前，比沃研究院和湖南幸福時代科研團隊重點對標現有鋰電池，正致力研發(fā)安全性能更高的電池新體系和更高比容的電池材料。

研發(fā)出全固態(tài)鋰電池、提升鋰電池安全性能、解決鋰電池生產成本較高等問題，是湖南幸福時代研發(fā)攻關的方向?！拔磥恚覀兿Ｍ貙掚姵胤N類，讓其性能更加多樣化，滿足更多領域的需求，用我們研發(fā)的新材料、新工藝支撐新能源產業(yè)走向更為廣闊的星辰大海。”湖南幸福時代科研中心負責人陳吉表示。

以人才推動發(fā)展

人才是持續(xù)推動企業(yè)高質量發(fā)展的根本。

在邵陽市委、市政府和邵陽經濟技術開發(fā)區(qū)的支持下，湖南幸福時代與邵陽學院、湖南理工學院等高校采取訂單班培訓、合作班培養(yǎng)等方式，引進、培養(yǎng)供需對口的產業(yè)工人110余人，其中碩士研究生5人、大學生106人，平均年齡27歲。

這些年輕員工是湖南幸福時代的中堅力量，他們思想活躍，有文化、有活力，創(chuàng)新能力強，且擁有扎實的基礎理論知識和專業(yè)技能，已成為公司發(fā)展的主力軍。

“宿舍到生產車間步行只要5分鐘，標準的4人間宿舍，洗衣機、空調全部配齊，幸福指數很高，我每天都充滿干勁！”湖南幸福時代卷繞車間員工劉子炫如是說。今年26歲的她是邵陽本地人，畢業(yè)后入職湖南幸福時代，主要從事卷繞機操機工作，現在每月工資8000元左右。

為了更好地留住人才，湖南幸福時代在園區(qū)建設了人才公寓，除衛(wèi)生間等基本配套設施，考慮到職工日常休憩和生活需求，公寓內每個樓層還設立了洗衣房，食堂則設置在公寓樓下……用“硬環(huán)境”留住人才，是湖南幸福時代一直秉承的理念，或許亦是企業(yè)名稱中“幸福”二字的一種詮釋。

“目前，新能源行業(yè)還是處于發(fā)展階段，這也預示著它擁有巨大的市場潛力和發(fā)展空間?！毙づd立表示，湖南幸福時代會一直堅持科技引領、創(chuàng)新驅動、人才支撐，充分挖掘企業(yè)優(yōu)勢，深耕新能源行業(yè)，加快發(fā)展新質生產力，不斷推出更加高效、更加可靠的綠色產品，為高質量發(fā)展持續(xù)貢獻新能源動能。