在認真貫徹落實市委關(guān)于清廉邵陽建設(shè)的部署要求中，如何以清廉邵陽建設(shè)為統(tǒng)攬，突出重點、創(chuàng)新方法、強化措施，因地制宜推進，從而推動清廉邵陽建設(shè)融入經(jīng)濟社會發(fā)展各方面、全過程？
12月11日，新邵縣委書記陳歷賢接受邵陽新聞網(wǎng)站記者采訪時介紹，今年來，新邵縣堅持高位推動、實行一體聯(lián)動、注重分類發(fā)動、突出示范帶動、嚴(yán)格考核驅(qū)動，全力推進清廉新邵建設(shè)，全縣黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)向好，形成了人人思廉、倡廉、促廉的良好氛圍。
“組合拳”讓清廉蔚然成風(fēng)
“新邵縣堅持高位推動，始終把清廉新邵建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)來安排、來落實，堅持高站位謀劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量推進?！标悮v賢說 ，新邵縣壓緊壓實黨委（黨組）書記第一責(zé)任人責(zé)任、縣委常委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和行業(yè)主管部門主體責(zé)任，構(gòu)建了縣委常委領(lǐng)銜、行業(yè)主管部門牽頭、相關(guān)部門參與、縣鄉(xiāng)村聯(lián)動的工作機制。同時實行一體聯(lián)動，堅持標(biāo)本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐“三不”的機制建設(shè)，特別是在強化不想腐的自覺上，新邵縣創(chuàng)新開設(shè)了“星期一夜校”，把每周一晚定為干部群眾集中學(xué)習(xí)時間，每月不少于2次，每次不少于一個半小時，重點學(xué)習(xí)政策理論、黨紀(jì)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等內(nèi)容，進一步提升了干部的廉潔意識、底線意識。
陳歷賢介紹 ，新邵縣還注重分類發(fā)動，以行業(yè)領(lǐng)域為重點，分類抓好六個“清廉單元”建設(shè)。特別是在清廉家庭建設(shè)上，推行了“清廉家訪”，要求縣級領(lǐng)導(dǎo)對分管聯(lián)系單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子成員、單位“一把手”和班子成員對分管的干部，每半年開展一次家訪，發(fā)放一張清廉家訪登記表、一張監(jiān)督提醒卡、一份家庭助廉承諾書、一冊家風(fēng)讀本、一封溫情家書、一本警示教育案例，切實營造廉潔好家風(fēng)。
清廉清吧一角
在突出示范帶動上，新邵縣堅持以點帶面，積極創(chuàng)建廉潔示范點。縣紀(jì)委監(jiān)委機關(guān)打造了“123”廉政文化體系，圍繞紀(jì)委監(jiān)委工作職責(zé)，根據(jù)不同崗位，提煉辦公室文化，為全縣各單位清廉建設(shè)起到示范引領(lǐng)作用。釀溪鎮(zhèn)推出“廉政清吧”，以喝茶聊天的形式，就正風(fēng)肅紀(jì)、家風(fēng)家德等話題開展談心談話，筑牢了廉潔為公的思想基礎(chǔ)。在嚴(yán)格考核驅(qū)動上，嚴(yán)格實行“四個掛鉤”，把清廉建設(shè)與文明單位、績效管理、年度考核、黨建述職掛鉤，分類建立健全考核評估制度，對考核不合格的，不得評優(yōu)評先。
“四個聚焦”確保新風(fēng)正氣更充盈
陳歷賢介紹，下一步，新邵縣將把“清廉新邵”建設(shè)作為落實“兩個責(zé)任”、推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手，全力推進黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保取得實實在在的成效。
陳歷賢說，通過“四個聚焦”，來推進清廉新邵建設(shè)，即通過聚焦“政治清明”，抓政治建設(shè)考察。結(jié)合縣政府組成局換屆，對縣直相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員全面開展一次政治建設(shè)考察，并將考察結(jié)果運用到班子配備中來。通過聚焦“政府清廉”，抓權(quán)力規(guī)范運行。嚴(yán)格實行清單化管理，對全縣重點部門、重點領(lǐng)域、重要崗位進行全面梳理，編制權(quán)力清單、責(zé)任清單和風(fēng)險清單“三張清單”，特別是突出對“一把手”監(jiān)督“十必嚴(yán)”，進一步規(guī)范權(quán)力運行。通過聚焦“干部清正”，抓頑瘴痼疾整治。在嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和省委、市委“約法三章”的基礎(chǔ)上，重拳整治基層干部庸懶散、村級財務(wù)管理混亂、惠民政策不落實、雁過拔毛“微腐敗”等問題。通過聚焦“社會清朗”，抓清廉單元建設(shè)。重點打造清廉窗口、清廉市場、清廉課堂、清廉醫(yī)保、清廉鄉(xiāng)風(fēng)、清廉家訪六個清廉品牌。
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