邵陽(yáng)新聞網(wǎng)10月15日訊（通訊員 龍美蘭）10月13日，綏寧城管執(zhí)法局組織召開(kāi)了第三季度公務(wù)員平時(shí)考核會(huì)議，組織對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍三季度的平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行了自評(píng)和民主測(cè)評(píng)。

今年以來(lái)，綏寧縣城管執(zhí)法局認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖南省公務(wù)員平時(shí)考核實(shí)施辦法(試行)》要求，充分發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，激勵(lì)引導(dǎo)全局干部隊(duì)伍主動(dòng)履職、盡職盡責(zé)，激發(fā)隊(duì)伍活力、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推動(dòng)工作落實(shí)。制定了《綏寧縣城市管理和綜合執(zhí)法局公務(wù)員平時(shí)考核方案》，合理設(shè)置考核指標(biāo)、考核方法、考核流程，從德、勤、廉、能、績(jī)五個(gè)方面細(xì)化考核指標(biāo)。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，平時(shí)考核結(jié)果與干部評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔晉升等掛鉤，對(duì)平時(shí)考核一貫表現(xiàn)優(yōu)秀的，在選拔任用、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮，對(duì)平時(shí)考核結(jié)果為一般等次、較差等次的，及時(shí)談話提醒、批評(píng)教育，必要時(shí)進(jìn)行誡勉談話，充分發(fā)揮考核結(jié)果的激勵(lì)作用。