邵陽新聞網(wǎng)1月20日訊（通訊員 劉香銀 湯暢）“避雷器在線監(jiān)測系統(tǒng)能實時監(jiān)測流經(jīng)避雷器上的阻性電流，從而實現(xiàn)對高壓電氣設(shè)備絕緣狀況的實時監(jiān)測?！睘榱俗屒嗄陠T工熟練掌握變電站整體運行機理，提升運維查勘與巡視技術(shù)能力，建立起系統(tǒng)的運維知識體系，國網(wǎng)邵陽變電檢修公司利用寶貴的新站投產(chǎn)機會，在110千伏磨石變電站開展投產(chǎn)前準(zhǔn)備工作的同時，對青年員工開展運維技術(shù)技能培訓(xùn)。

在培訓(xùn)前，該公司技術(shù)負責(zé)人認真為青年員工傳授新建變電站投產(chǎn)運行的要點難點，并要求他們手記筆記并進行口頭復(fù)述；隨后，青年員工分區(qū)域在站內(nèi)進行查勘和巡視，負責(zé)人在一旁時刻觀察他們的查勘和巡視方式是否合規(guī)，并針對過程中出現(xiàn)的問題及時進行答疑解惑，確保他們掌握正確的運維技術(shù)技能，并熟記于心。

為了提升青年員工的學(xué)習(xí)效率，提高學(xué)習(xí)積極性，負責(zé)人決定轉(zhuǎn)變慣性思維，安排每位青年員工當(dāng)一次 “老師”，給其他青年員工進行講解、考核及糾錯，并在最后進行總結(jié)并發(fā)表感想。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員均表示，這種方法改變了之前被動接受知識的思維方式，主動思考、主動作為、主動擔(dān)當(dāng)變多了，學(xué)習(xí)效率提升明顯。

這種新老員工間互相交流、互相監(jiān)督的方式，充分發(fā)揮了青年員工的學(xué)習(xí)主觀性，受訓(xùn)的員工不但補齊了短板，還提升了組訓(xùn)任教能力。下一步，該公司將會繼續(xù)探索青年員工受訓(xùn)方式，確保公司發(fā)展百花齊放，基業(yè)長青。