邵陽(yáng)新聞網(wǎng)4月2日訊（通訊員 卿恩華 肖時(shí)勝 文芳）4月2日上午，隆回縣人社局召開(kāi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員巡察整改推進(jìn)會(huì)。

會(huì)議提出，此次整改重點(diǎn)社會(huì)保險(xiǎn)參保不全、未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者合同到期沒(méi)有續(xù)簽用工問(wèn)題，簽訂書(shū)面合同不規(guī)范問(wèn)題，勞務(wù)派遣的編外人員沒(méi)有與合法的勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)不規(guī)范或協(xié)議書(shū)到期沒(méi)有續(xù)簽問(wèn)題。還要檢查編外用工人員勞動(dòng)報(bào)酬是否低于邵陽(yáng)市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

會(huì)議要求，下一步要壓實(shí)工作責(zé)任，成立專(zhuān)班領(lǐng)導(dǎo)小組，分組包片，對(duì)各機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理混亂問(wèn)題自查自糾情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查。各責(zé)任單位要醞釀并起草制定全縣編外人員管理辦法及實(shí)施細(xì)則，建立編外用工合理的薪酬調(diào)整機(jī)制和人員考核機(jī)制。