邵陽新聞網(wǎng)11月18日訊（通訊員 廖烽翔）今年以來，北塔區(qū)人力資源和社會保障局認真貫徹省委省政府、市委市政府優(yōu)化營商環(huán)境三年行動決策部署，充分發(fā)揮自身職能作用，緊扣“就業(yè)是民生之本”，聚焦市場主體和群眾訴求，努力鋪好就業(yè)路，在制定政策、優(yōu)化流程、創(chuàng)新服務等方面出真招、見實效，為優(yōu)化全區(qū)營商環(huán)境提供有力保障。

該局以優(yōu)化全區(qū)營商環(huán)境發(fā)展為目標，通過“專場招聘”，“技能培訓”“就業(yè)幫扶”“穩(wěn)崗留工”等多種形式，有效突破勞動者就地就近就業(yè)，營造良好營商環(huán)境，全年幫助市經(jīng)開區(qū)輸送勞動者上千人，成功入職262人。

一是政策宣傳“入萬家”。創(chuàng)新線上招聘大力推廣“湘就業(yè)”“邵就業(yè)”“北塔就業(yè)”信息平臺功能，線下通過上門招聘、專場招聘、集中輸送等方式向勞動者提供就業(yè)服務，召開“春風行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”“百日千萬網(wǎng)絡招聘活動”等多場大型招聘會活動，致力做好企業(yè)和勞動者的“就業(yè)紅娘”。

二是優(yōu)惠政策“進企業(yè)”。今年來，該局領導班子多次深入企業(yè)，走訪收集和掌握企業(yè)需求，結(jié)合線上“北塔就業(yè)網(wǎng)”微信公眾號各類新聞媒體等多渠道宣傳方式，大力宣傳就業(yè)惠企政策。主動加強與企業(yè)溝通聯(lián)系，及時為企業(yè)送政策、送資金、解難題，把“真金白銀”的惠企政策送到企業(yè)手中。政策宣傳做到了多渠道、全方位，讓企業(yè)對援企穩(wěn)崗政策“應知盡知”。截至目前，發(fā)放穩(wěn)崗返還資金20余萬，一次性留工培訓補貼30余萬元。

三是技能培訓“促就業(yè)”。加大力度抓好高校畢業(yè)生和其他青年群體、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、脫貧勞動人口、農(nóng)村低收入人員等群體的就業(yè)技能培訓，培育一批具有地區(qū)特色、促進就業(yè)效果明顯的培訓品牌。培育一批育嬰師輸送到廈門、上海、北京等工作。鼓勵支持企業(yè)自主開展技能人才評價，適當調(diào)整職業(yè)功能、工作內(nèi)容、技能要求和申報條件，靈活運用過程化考核、模塊化考核和業(yè)績評審、直接認定等多種方式進行企業(yè)自主評價，支持有條件的企業(yè)開展特級技師、首席技師評聘工作，激發(fā)企業(yè)在人力資源配置中的重要作用。

北塔區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長陳華表示：“我們將嚴格按照市委市政府、區(qū)委區(qū)政府工作部署，積極主動作為，從就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人事人才、社會保險、和諧勞動關系等方面著力打造營商環(huán)境新模式，鋪好‘就業(yè)路’唱響‘穩(wěn)崗曲’，為扎實推進社會主義現(xiàn)代化新北塔建設貢獻人社力量?！?/span>