邵陽(yáng)新聞網(wǎng)8月5日訊（通訊員 陳慧群）近日，針對(duì)“八小時(shí)之外”管理監(jiān)督難度大等特點(diǎn)，湖南移動(dòng)綏寧分公司從多個(gè)維度入手，著力強(qiáng)化移動(dòng)員工“八小時(shí)以外”的監(jiān)督管理，不斷提升干部員工的自我監(jiān)督和自我約束能力，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

為提升監(jiān)督的精度，綏寧移動(dòng)從制度上明確了單位與個(gè)人的職責(zé)，綏寧分公司黨支部承擔(dān)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)的監(jiān)督管理主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)人履行干部監(jiān)督管理第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員則履行“一崗雙責(zé)”，形成了層層壓實(shí)責(zé)任、層層抓落實(shí)的工作格局。同時(shí)，公司積極引導(dǎo)員工通過(guò)“監(jiān)督一點(diǎn)通”等渠道參與監(jiān)督，做好日常觀察、談心談話工作，及時(shí)了解掌握員工的“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況，對(duì)苗頭性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早處置，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

在強(qiáng)化監(jiān)督問效方面，綏寧移動(dòng)將干部員工“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況納入年度紀(jì)檢監(jiān)督工作內(nèi)容，并作為干部員工日?？己恕⒛甓瓤己?、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。這一舉措極大地增強(qiáng)了監(jiān)督的力度，使“八小時(shí)以外”的監(jiān)督管理更加有力、有效。

此外，綏寧移動(dòng)還創(chuàng)新開展了多種形式的廉潔教育活動(dòng)。例如，通過(guò)線下打造廉潔宣傳陣地，依托辦公樓走廊、辦公室、黨員活動(dòng)室等場(chǎng)所，開展倡廉專題學(xué)習(xí)、組織員工參觀廉政教育基地等，確保“廉潔”二字深入人心。同時(shí)，公司還定期召開警示大會(huì)，組織觀看警示教育專題片，通過(guò)典型案例觸動(dòng)員工心靈，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。

下一步，湖南移動(dòng)綏寧分公司將繼續(xù)深化“八小時(shí)以外”監(jiān)督管理工作，把厚愛寓于嚴(yán)管之中，防患于未然、施方于病初，不斷凈化干部員工隊(duì)伍，引領(lǐng)公司作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向上向好。同時(shí)，公司還將著力增強(qiáng)員工廉潔意識(shí)，推進(jìn)清廉文化建設(shè)，全力打造作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)良、清正廉潔的企業(yè)形象。