□李星宇

24日上午，全國科技大會、國家科學技術獎勵大會和中國科學院第二十一次院士大會、中國工程院第十七次院士大會在人民大會堂隆重召開。習近平總書記強調：“科技興則民族興，科技強則國家強。中國式現(xiàn)代化要靠科技現(xiàn)代化作支撐，實現(xiàn)高質量發(fā)展要靠科技創(chuàng)新培育新動能。”當前，國際科技競爭向基礎前沿前移，科技的競爭歸根到底是基礎研究人才的競爭，我們要深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，以改革創(chuàng)新精神做好新時代工程技術人才工作，為建設世界科技強國提供堅實的工程人才支撐。

堅持黨的全面領導，弘揚人才“報國精神”。堅持黨的全面領導是我國人才工作最根本的政治優(yōu)勢、最重要的成功經驗，只有通過黨的領導，才能夠充分發(fā)掘、培養(yǎng)和使用各類人才。近年來，隨著黨對人才工作的領導全面加強，我國人才隊伍快速壯大，人才效能持續(xù)增強，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步提升，我國人才工作站在一個新的歷史起點上。各地要切實加強黨的全面領導，堅持德才兼?zhèn)洌x賢任能的理念，加強人才思想教育，落實好黨管人才的政治責任，用黨的初心使命感召青年科技人才，通過中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，革命文化等優(yōu)秀文化教育，將社會主義核心價值觀貫穿于青年科技人才隊伍建設當中，激勵引導青年科技人才大力弘揚科學家精神，傳承“兩彈一星”精神，繼承和發(fā)揚老一代科學家科技報國的優(yōu)秀品質，樹立起正確的政治方向和價值導向，努力為中國建設一支矢志愛國，甘于奉獻，勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀青年科技人才隊伍。

完善自主培養(yǎng)體系，搭建人才“成長平臺”。致天下之治者在人才。當今世界，信息全球化和經濟全球化不斷加強，各國綜合國力競爭說到底是人才競爭，人才競爭已經成為綜合國力競爭的核心，誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀的人才，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。習近平總書記強調，“要造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍”。而要建設新時代青年科技人才隊伍，就必須建立高質量人才自主培養(yǎng)體系。各地要立足科研實踐這一根本途徑，加強產學研融合，鼓勵高校、科研院所、行業(yè)企業(yè)等聯(lián)合打造實習實踐基地，把優(yōu)秀科技人才培養(yǎng)與重大科技任務、重大科研布局有機結合起來，為優(yōu)秀科技人才脫穎而出、茁壯成長提供更加肥沃的土壤，讓優(yōu)秀青年科技人才到重大科技攻堅中、重要崗位上去歷練，增強青年科技人才坐得住“冷板凳”、吃得了“閉門羹”的意志品質，以及扛得住“重擔子”的擔當意識，更好地肩負起時代的責任。

建立評價激勵機制，激發(fā)人才“創(chuàng)新活力”。建設科技強國，必須充分激發(fā)青年科技人才的創(chuàng)新潛能，讓科研創(chuàng)新的青春力量更加澎湃。但是在一些國有企業(yè)中，青年科技人員能上不能下、能進不能出，“躺平”“佛系”和人浮于事等問題仍很突出，這導致自主培養(yǎng)的青年科技人才出現(xiàn)流失，科技人才隊伍并不穩(wěn)定。所以為了穩(wěn)定青年科技人才隊伍，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，各地要根據(jù)實際需要、使用績效、財政狀況，建立和完善青年科技人才評價和激勵機制，設立人才專項資金，建立長效投入機制，逐步擴大中央高校、公益性科研院所基本科研業(yè)務費對青年科技人才的資助規(guī)模，并按照多勞多得、按勞分配的理念，在保障基本工資水平正常增長的基礎上，逐步加大績效工資發(fā)放的自主權，提高科研人員科技成果轉化收益分享比例，多渠道增加科研人員的成果性收入，讓青年科技人才有一個更加優(yōu)越舒適的工作環(huán)境。